Product Manager Paiement Carte H/F
Product Manager Paiement Carte H/F
Le Groupe Arrive comprend EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile et Parkopedia…Présent dans plus de 90 pays et villes, nous accompagnons nos clients et nos communautés vers un avenir meilleur et des villes plus agréables à vivre dans le but de transformer la mobilité urbaine et de simplifier le stationnement.
Ensemble, nous rendons les villes plus agréables à vivre. Rejoignez-nous
Le poste
Au sein de l'équipe en charge du développement de solutions paiement pour nos clients internationaux, vous serez en charge de l'émission des paiements, du développement et du pilotage de l'émission des cartes de mobilité du Groupe Arrive.
Vous contribuez également à l'élaboration de la stratégie, au respect de la réglementation et collaborerez de manière transversale afin d'aligner le développement des produits sur les objectifs d'Arrive en matière de mobilité et de paiement.
Les missions
Des déplacement seront à prévoir en Europe et aux USA.
Votre profil
Diplôme Bac +4/+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) dans le secteur bancaire,
Avoir plus de 10 ans d'expérience en gestion de produits dans le domaine des paiements, l'émission de cartes et le lancement de nouveaux produits de paiement,
Expertise additionnelle dans le pilotage de solutions cartes virtuelles et cartes de mobilité (cartes carburant, gestion des dépenses de mobilité, recharge de véhicules électriques, stationnement) fortement appréciée,
Expérience sur les marchés européens et américains avec une bonne compréhension du paysage concurrentiel et des exigences réglementaires,
Savoir rédiger des users stories produit,
Approche analytique et axée sur les données pour fixer des objectifs,
Etre capable de surveiller les indicateurs clés de performance et de prendre des décisions stratégiques éclairées,
Être à l'aise pour travailler avec des équipes situées dans plusieurs pays,
Langues parlées: français et anglais (niveau bilingue ou langue maternelle)
Qualités recherchées du profil : être force de proposition, esprit innovant et collaboratif, excellente communication.
Ce poste peut être basé à Paris, Besançon ou Lyon.
Etapes de notre processus de sélection :Toutes les candidatures seront soigneusement examinées. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à un entretien en visio avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Après évaluation, les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour un entretien avec le/la Manager.