Principal Engineer Automation (m/w/d)

Aufgaben als Principal Engineer Automation

• Projektverantwortung: Steuerung komplexer, fachübergreifender Automatisierungsprojekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme – inklusive Definition und Nachverfolgung von Arbeitspaketen hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
• Konzeption & Angebotserstellung: Entwicklung technischer Konzepte für anspruchsvolle Projektanforderungen und deren Überführung in Angebote und Kalkulationen
• Innovationskraft: Umsetzung innovativer Automatisierungslösungen im GMP-regulierten Umfeld sowie in der Halbleiterindustrie, inkl. Computer System Validation
• Branchen-Know-how: Tiefes Prozessverständnis in Pharma (Up-/Downstream), Rein-/Reinstmedien und Utilities für die Halbleiterindustrie
• Kundenberatung: Unterstützung in frühen Projektphasen wie Konzeptentwicklung und Vorplanung
• Führung & Coaching: Fachliches Coaching von Senior und Lead Engineers sowie Förderung einer offenen, projektorientierten Teamkultur
• Standardisierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standards, Templates und Best Practices im Bereich Automation
• Technische Expertise:
  • SPS- und Prozessleitsysteme (SIEMENS PCS7, TIA, Emerson DeltaV, ABB 800xA)
  • Batch (ISA S88) - und kontinuierliche Softwarearchitekturen (IDM )
  • Virtuelle Inbetriebnahme und Softwaretests (PLCSIM, WinMOD, SIMIT)
  • Funktionale Sicherheit, Risikoanalyse, WHG (EN ISO 12100, 61508, 13849), ATEX, Elektrotechnik-Grundlagen
  • GMP-konforme Softwareerstellung (GAMP)
• Vertragsmanagement: Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und Management von Nachunternehmern
• Kommunikation & Verhandlung: Expertenrolle bei technischen Herausforderungen und in Verhandlungssituationen

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit

• einem abgeschlossenem technischen Studium (FH/Uni, Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• über mehrjährige (15+) Berufserfahrung als Ingenieur, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• tiefgehender Expertise in Automatisierungssystemen, EMSR-Technik und funktionaler Sicherheit
• ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Expertenwissen – auch im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Ingenieurteams
• starker Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch im Umgang mit externen Kunden
• unternehmerischem Denken, hoher Eigenmotivation und Innovationsfreude
• fundierter Projektmanagement-Kompetenz
• sehr guten Englischkenntnisse und internationaler Reisebereitschaft (30-40%)

Das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt für diese Position liegt jährlich bei € 63.000,– . Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gerne im persönlichen Gespräch auf Basis Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung.