PREF69 - Conseiller(ère) RH en charge de l'action sociale interministérielle et du handicap

PREF69 - Conseiller(ère) RH en charge de l'action sociale interministérielle et du handicap

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines

Vos activités principales

Pilotage budgétaire de l’action sociale interministérielle

• piloter les dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle financés par le programme 148 : réservation de places en crèches, logement, restauration interministérielle
• mobiliser l’action sociale interministérielle pour l’accompagnement des mobilités au travers notamment des dispositifs ci-dessus
• assurer le pilotage et le suivi budgétaire des prestations de l’action sociale interministérielle régionale

Animation de réseaux et expertise

• Assurer une mission de soutien à la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS)
• Animer des réseaux régionaux de l’action sociale interministérielle et coordonner les acteurs à des fins de mutualisation, d’optimisation et d’harmonisation des pratiques ministérielles existantes
• Animer localement la politique du handicap en lien avec le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la fonction Publique (FIPHP) et la Secrétaire générale adjointe aux affaires régionales
• Apporter un soutien méthodologique aux services de l’État, analyser leurs besoins et organiser des mutualisations dans les domaines de l’action sociale interministérielle et du handicap.

Pilotage du service pluridisciplinaire interministériel de médecine de prévention (SPIMP)

• Assurer le suivi et le renouvellement de la convention instituant le service
• Piloter quotidiennement l’organisation du service, notamment les conditions de travail des agents

Participation aux projets attractivité du service

• Proposer des actions en faveur de l’insertion et de l’emploi des personnes en situation de handicap
• Apporter son appui pour l’animation de plusieurs Comités Locaux de l’Emploi Public de la région (CLEP)
• Alimenter les réflexions et le contenu des CLEP sur les questions d’action sociale et de handicap

Votre environnement professionnel

Activité du service : Sous l’autorité de la préfète de région, la PFRH assure un rôle d’appui auprès des services de l’État en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH. Elle est en charge de la territorialisation des politiques RH de l’État définies par la DGAFP.

Composition/effectifs du service :

• 1 directeur(rice)
• 1 directeur(rice) adjoint(e)
• 7 conseillers en ressources humaines
• 2 gestionnaires administratifs et budgétaires

Liaisons hiérarchiques :

• Le(la) directeur(rice) de la PFRH et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

• Services déconcentrés régionaux et départementaux
• Établissements publics et opérateurs de l’État implantés localement
• DGAFP

Conditions particulières d'exercice

• Travail en partenariat et en réseaux, travail en équipe polyvalente et en équipe projet
• Travail dans un cadre interministériel, et inter-fonctions publiques
• Des déplacements réguliers en région sont à prévoir
• Poste télétravaillable

Durée attendue sur le poste

3 ans

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise Requis
• Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis
• Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis
• Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire

• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
• Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise Requis
• Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis
• Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis
• Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis
• Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis
• Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis

Autre : vous devez être en capacité d’animer et de mobiliser des réseaux et être autonome dans votre travail

Télétravail possible

Poste télétravaillable