PREF13 DMIN - Rédacteur juridique chargé de l'éloignement des étrangers en situation régulière

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

Le pôle ESR assure le traitement :

• des signalements des forces de sécurité intérieure dans le cadre d'interpellations d'étrangers en situation régulière.
• des dossiers des étrangers en situation régulière incarcérés.
• des dossiers des étrangers en situation régulière signalés pour trouble à l'ordre public (suivis au titre de la radicalisation, dans le cadre de la cellule anti-délinquance…)

Vos principales missions

• gestion de portefeuilles des étrangers en situation régulière incarcérés et/ou libres (analyse de la situation administrative, demande de casier judiciaire, suites judiciaires, etc.)
• rédaction des arrêtés préféctoraux (expulsion, obligation de quitter le territoire, retrait ou rétrogradation de titre de séjour, etc.)
• réaliser un contrôle qualité des dossiers et de la conformité des actes
• constituer les dossiers pour la commission d'expulsion et rédaction de fiches d'analyse
• suivi des données statistiques

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau de l'Eloignement, du Contentieux et de l'Asile est chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière et régulière, du contentieux "étrangers", de l'enregistrement des demandeurs d'asile et des procédures de transfert Dublin.

Composition et effectifs du service :

Le bureau de l'Eloignement, du Contentieux et de l'Asile est organisé en 3 sections dont la section "éloignement" qui comprend trois pôles spécialisés :

• pôle "interpellés" 7 agents (6 B et 1 C)
• pôle SEP "détenus" 4 agents de catégorie B
• pôle ESR "étrangers en situation régulière" 3 agents de catégorie B

Liaisons hiérarchiques

• Chef de la section éloignement
• Adjointe à la cheffe de bureau de l'Eloignement, du Contentieux et de l'Asile
• Cheffe de bureau de l'Eloignement, du Contentieux et de l'Asile

Liaisons fonctionnelles

Les interlocuteurs principaux sont les divers services de la police aux frontières, Préfecture de Police, les établissements pénitentiaires et les différents services judiciaires.

Profil recherché

Connaissances techniques :

• Connaître l’environnement professionnel niveau initié à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

• Avoir l’esprit de synthèse niveau pratique requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
• Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir-être :

• Savoir s’adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s’exprimer oralement niveau pratique à acquérir
• Savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste

3 ans