PREF 91 - CAT A -Adjoint(e) du bureau de la prévention et de la sécurité intérieure et chef de pôle
PREF 91 - CAT A - Adjoint(e) du bureau de la prévention et de la sécurité intérieure et chef de pôle
Fonction publique d'Etat - Catégorie A (cadre).
Description du poste
En qualité d’adjoint(e) au chef du bureau de la prévention de la délinquance et de la sécurité intérieure, vous participez activement à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre la radicalisation et le séparatisme.
Vous êtes spécialement chargé(e) de la politique de prévention de la délinquance en tant que chef de pôle sur cette thématique et vous avez sous votre responsabilité directe le management d’un agent de catégorie B.
Activités principales
- Pilotage de la politique de prévention de la délinquance.
- Coordonner et suivre les plans départementaux de prévention de la délinquance.
- Participer aux Conseils Locaux et Intercommunaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD/CISPD).
- Coordonner le réseau des coordonnateurs de CLSPD et CISPD pour une mise en œuvre homogène des politiques publiques sur le territoire.
- Gérer le Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (FIPDR).
- Piloter les appels à projets, la programmation, le suivi budgétaire, le dialogue de gestion et le contrôle des actions financées.
- Assurer l’intérim du chef de bureau pendant ses absences.
À ce titre, l’adjoint(e) veille au bon fonctionnement du bureau, assure le suivi des dossiers en cours et rend compte au chef de bureau. L’intérim s’exerce dans le respect des orientations définies et des équilibres organisationnels.
Activités transversales
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de sécurité intérieure.
- Élaboration de diagnostics territoriaux.
- Mise en perspective des problématiques de prévention.
- Identification de tendances ou de points de convergence entre dispositifs.
Ces travaux visent à éclairer la prise de décision du chef de bureau et du corps préfectoral, sans se substituer au pilotage opérationnel des pôles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Participe au vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices.
- Permis de conduire obligatoire.
- Disponibilité permanente.
- Confidentialité – Habilitation secret.
- Télétravail possible.
- Astreintes du cabinet du Préfet.
Vos perspectives
Les compétences acquises sur ce poste sont des atouts pour occuper des fonctions supérieures ou préparer le tour extérieur de sous-préfet ou d’administrateur civil.
Durée attendue sur le poste
3 ans.
L'environnement professionnel
Le bureau de prévention et de la sécurité intérieure (BPSI) gère l’ensemble des sujets dans le département relatif à la lutte contre les séparatismes, la lutte contre les dérives sectaires, la radicalisation, la prévention de la délinquance ainsi que la gestion du FIPD. Le bureau est structuré en deux pôles : prévention de la délinquance et lutte contre le séparatisme et la radicalisation.
Composition et effectifs du service
- 1 Chef de bureau prévention et sécurité intérieure : catégorie A
- 1 Adjoint au chef de bureau prévention et sécurité intérieure : catégorie A
- 1 Gestionnaire en charge du FIPD : catégorie B
- 1 Chargé de mission radicalisation, lutte contre le repli communautaire et les dérives sectaires : catégorie A
- 2 Gestionnaires en charge du repli communautaire, lutte contre les dérives sectaires et radicalisation : catégorie B
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Chef de bureau, Directeur de cabinet adjoint, Directeur de cabinet, Préfet.
Contacts réguliers avec les services de police, de gendarmerie, les services extérieurs (Parquet, PJJ, SPIP, Conseil départemental, Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis), les élus, les associations, le SG-CIPDR, les sous-préfectures.
Profil recherché
- Connaissances techniques : compétences juridiques de niveau expert, connaissance de l’environnement professionnel de niveau maîtrise, compétences budgétaires et comptables de niveau pratique.
- Savoir-faire : management (niveau maîtrise à acquérir), gestion de projet (niveau maîtrise requis), analyse (niveau maîtrise requis).
- Savoir-être : adaptation (niveau maîtrise requis), expression orale (niveau maîtrise requis), sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
Critères candidat
Niveau d'expérience min. Non renseigné.
Documents à transmettre
CV et lettre de motivation obligatoires.
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Bien-être au travail
Dispositifs pour assurer une qualité de vie au travail : restauration collective sur place de qualité, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques, accès travail à pied, accompagnement pour recherche de places en crèche ou logement.
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Oui.
Localisation du poste
Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes
18-20 rue des Pyrénées – Immeuble Garance – 75020 PARIS