PREF 35 - Chargé contrôle budgétaire, versement dotations CT et secrétariat de direction

Chargé.e du contrôle budgétaire, du versement des dotations aux collectivités territoriales et du secrétariat de la direction

Description du poste

Fonction publique d'Etat – Catégorie C (employé). Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Prise de poste au 1er septembre 2026.

Responsabilités principales

• Participer au contrôle budgétaire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
• Informer et conseiller les collectivités territoriales et établissements publics sur la gestion budgétaire.
• Contrôler la légalité des actes administratifs relatifs aux éléments financiers et budgétaires.
• Assurer la répartition et le suivi des dotations de l’État aux collectivités territoriales.
• Apporter les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi de leurs dotations.
• Contrôler l’éligibilité des dépenses au FCTVA des communes et de leurs groupements.
• Mettre à jour dans ORIP la liste des collectivités qui souscrivent à ACTES BUDGETAIRES.
• Assurer le secrétariat de direction, y compris la préparation des dossiers liés aux déplacements des membres du corps préfectoral.
• Remplir les fonctions de correspondante RAA, GRR, MAARCH et Chorus-DT.
• Gérer l’assistance Chorus DT, notamment la saisie des données des fiches profils, la création d’ordres de mission et d’états de frais, et servir d’interlocuteur privilégié pour les agents de son périmètre.

Compétences attendues et profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences juridiques – niveau maîtrise (à acquérir).
• Connaissance de l’environnement professionnel – niveau expert (à acquérir).
• Compétences en informatique/bureautique – niveau pratique (à acquérir).

Savoir-faire

• Esprit de synthèse – niveau expert (à acquérir).
• Capacité à travailler en équipe – niveau expert (à acquérir).
• Compétences managériales – niveau maîtrise (à acquérir).
• Compétences rédactionnelles – niveau maîtrise (à acquérir).
• Gestion de projet – niveau maîtrise (à acquérir).

Savoir-être

• Sens des relations humaines – niveau expert (à acquérir).
• Capacité d’adaptation – niveau expert (à acquérir).
• Compétences en communication – niveau maîtrise (à acquérir).
• Expression orale – niveau maîtrise (à acquérir).

Documents requis pour la candidature

• CV et lettre de motivation obligatoire.