PP-DILT-SG-DRH-BGP-Gestionnaire chargé du suivi des effectifs et indemnités H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
PP-DILT-SG-DRH-BGP-Gestionnaire chargé du suivi des effectifs et indemnités H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
PP-DILT-SG-DRH-BGP-Gestionnaire chargé du suivi des effectifs et indemnités H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP: 2
En lien avec la cheffe de section: - suivi des effectifs: saisie des arrivées, départs, mouvements internes dans les différents tableaux- gestion du RIFSEEP/IFSE: suivi, vérification et transmission de documents aux référents RH de proximité de la DILT, compilation de dossier pour étude à la DRH PP- indemnités: gestion du CIA VILLE et ETAT, PRE, revalorisation quadriennale (ETAT et VILLE)- saisie de certaines indemnités dans le logiciel LUTECE: heures supplémentaires, astreintes, panier, télétravail- délivrance de cartes temporaires et permanentes
Votre environnement professionnel:
Au sein du département RH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de près de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant de la fonction publique de l’Etat ou du statut des administrations parisiennes.
Le BGP est organisé en 5 sections :
- la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 150 fonctionnaires)
- la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés et contractuels (PATS) : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant de la préfecture de police (budget spécial) ou du ministère de l’Intérieur (environ 700 personnels)
- la section GPEEC
- la section indemnitaire et suivi des effectifs
- la section recrutement et attractivité
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 19 personnels dont 2 attachées, 6 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs et 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Le chef du département des ressources humaines (DRH)La cheffe du bureau de la gestion des personnels (BGP) et son adjointeLa cheffe de la section indemnitaire et suivi des effectifs
Liaisons fonctionnelles
Les référents «ressources humaines» de la DirectionLes services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Rigueur, discrétion, esprit méthodique, disponibilité, connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines souhaitée.
Régime horaire 39h hebdomadaire
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requisConnaître l'environnement professionnel -niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe -niveau pratique -requisSavoir s'organiser -niveau pratique -requisSavoir appliquer la réglementation -niveau initié -requisAvoir l'esprit de synthèse -niveau pratique -requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines -niveau pratique -requissavoir communiquer -niveau pratique -requissavoir s'adapter -niveau pratique -requis
Vos perspectives: Statutaires
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police- Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies - Secrétariat Général - Département des Ressources Humaines – BGP/section indemnitaire et suivi des effectifs
66 boulevard de l’Hôpital- 75013 – PARIS
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 / Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A / Gestionnaire ressources humaines
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat: Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
PP-DILT-SG-DRH-BGP - 66 boulevard de l'hôpital - 75013 PARIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Garde républicaine EM-BAP-SMSPF – Quartier des Célestins – 22 boulevard Henri IV 75004 PARIS
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels