POUR CENTRALESUPELEC- Gestionnaire du contrôle de paie au sein de l'agence comptable H/F

POUR CENTRALESUPELEC- Gestionnaire du contrôle de paie au sein de l'agence comptable H/F

Dpt / Région : Provence Alpes Cte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Missions Sous la supervision directe notre cheffe de service et de l?agent comptable, le.la gestionnaire du contrle de paie a pour mission de raliser les activits de contrle priori et postriori des lments de paie pour le personnel titulaire et contractuel. Contrler et scuriser le processus de rmunration.Etablir et transmettre aux RH un tableau de bord mensuel des anomalies constates et alerter l?agent comptable sur tous dysfonctionnements susceptibles d?engager sa responsabilit personnelle et pcuniaire. Suivre et contrler les oprations de liquidation de la paie. Prparer les critures et les tats de cltures de la paie Rpondre aux demandes des CAC Participer aux projets visant optimiser le contrle de la paieActivits principales: Organiser le contrle du processus de paie, assurer la fiabilisation des donnes de paie : tableaux de bord de contrle. Mettre en ?uvre et assurer le plan de contrle dfini avec l?Agent comptable. Contrler la rgularit et la conformit des pices justificatives des mouvements mensuels de paie saisis au regard de la nomenclature prvue par l?arrt du 13/04/2016. Contrler la rgularit des mouvements saisis dans l?applicatif. Dresser un tableau de bord mensuel des anomalies constates. Assurer la liaison avec les services de la DRFIP et exploiter les outils de contrle mis disposition dans le cadre du retour PAIE. Assurer la liaison avec la DAAF en ce qui concerne les oprations de liquidation de la paie et de comptabilisation des passifs sociaux. Assurer la veille juridique en matire de traitement, d?indemnitaire, de cotisations et diffuser l?information auprs des diffrents services. Assurer le suivi des trop perus et des subrogations et intgrer les recettes correspondantes en comptabilit. Comptences Savoir sur l?environnement professionnel: Connaissance approfondie des statuts, rglements et procdures de gestion des personnels de la fonction publique (agents titulaires et contractuels). Connaissance approfondie des rgles et mthodes de gestion des rmunrations (traitement principal et autres lments de paie). Connaissance des rgles de contrle, calcul et excution de la paie. Connaissance gnrale des rgles de comptabilit gnrale et budgtaire. Connaissance de l?organisation et du fonctionnement de l?enseignement suprieur et de la recherche.Savoir-faire oprationnel : Savoir communiquer et rendre compte. Identifier les priorits et organiser l?activit en fonction des contraintes et chances. tre force de proposition. tre autonome et ractif. Matriser les principes de codification de la paie Etat. Connaitre les logiciels mtiers : WINPAIE/ Virtualia.net et les logiciels de bureautique courants. Savoir analyser et expliquer la rglementation en vue de la mise en ?uvre du contrle de paie. Savoir raliser des tableaux de bord labors et assurer le suivi des recettesSavoir tre : Disponibilit au regard des contraintes calendaires de l?activit. Rigueur/ Fiabilit. Sens de l?thique et de la confidentialit. Sens de la pdagogie et de la diplomatie. Sens relationnel. Divers Le.la gestionnaire du contrle paie exercera ses missions au sein de la cellule Paie de l?Agence Comptable sous la responsabilit de la cheffe de service et de l?Agent Comptable. Afin de prendre en main les diffrentes missions, une priode de passation est prvue avec la gestionnaire actuelle. Contraintes de calendrier de paie: prsence et disponibilit imprative lors des priodes de contrle. Statut: Contractuel ? Catgorie B ? Echelon F1