PN ANFSI 92 - Gestionnaire de ressources budgétaires - Adjointe à la cheffe de section P176 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Responsabilités

• L’adjoint au chef de section assiste ce dernier dans l’encadrement des agents du P176.
• L’agent est chargé de la gestion et du suivi des ressources budgétaires allouées à l’ANFSI, sous l’autorité du chef de section.
• Gestion budgétaire et suivi financier des programmes dont il a la charge.
• Vérification de la conformité des dossiers de demandes d'achat et de paiement conformément aux procédures de contrôle.
• Assurance de la disponibilité des crédits, veille sur les marchés publics et respect des engagements vis-à-vis des prestataires.
• Conseil aux chargés de projet sur la passation d'une commande, paiement d'une facture, production de restitutions, alertes financières.
• Renseigner les tableaux de suivi d'utilisation des crédits et tableaux de bord de pilotage de l'activité.
• Actualisation et nettoyage de la base Chorus relative aux engagements juridiques et services faits.
• Suivi de la programmation et de l’exécution budgétaires.
• Suivi de la facturation, déblocage des Demandes de Paiement (DP) dans Chorus, interface avec les fournisseurs, le CPFI et le SFACT pour respecter les délais réglementaires.
• Préparer les documents pour les dialogues de gestion.
• Rendre compte de son activité et proposer des améliorations à la hiérarchie.
• Intervenir sur tout autre dossier rendu nécessaire et toute autre activité liée aux missions du département de la ressource financière.

Connaissances techniques

• Compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise requis).
• Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
• Compétences en informatique bureautique (niveau pratique requis).
• Logiciel Chorus (niveau pratique requis).
• NGSP (niveau maîtrise à acquérir).
• Chorus formulaire (niveau maîtrise requis).

Savoir-faire

• Esprit de synthèse (niveau maîtrise à acquérir).
• Analyse (niveau maîtrise requis).
• Travail en équipe (niveau maîtrise requis).
• Organisation (niveau maîtrise requis).
• Application de la réglementation (niveau maîtrise requis).

Savoir-être

• Communication (niveau maîtrise requis).
• Relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Adaptabilité (niveau maîtrise requis).
• Expression orale (niveau maîtrise requis).
• Rigueur (niveau maîtrise requis).

Conditions particulières d'exercice

Régime hebdomadaire 39 h sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Le périmètre du poste et son rattachement hiérarchique sont susceptibles d’évoluer.

Perspectives et Durée

Les compétences mises en œuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans les domaines budgétaire et comptable, avec la possibilité d'évoluer vers d’autres emplois de la filière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Date limite de candidature : 31/12/26.