Orthophoniste 50% (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité.

Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille !

Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.

Nous offrons également des opportunités de carrière.

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) orthophoniste à 50% pour un poste pérenne.

Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2027.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement auprès de patients en consultation externe ainsi que dans le service de chirurgie spécialisée.

Vous pourrez être amené à intervenir dans différents service de court séjour (M.

C.

O.).

Réalisation des activités d'évaluation Réalisation de bilans orthophoniques Participation à la prise en individuelle Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales PROFIL RECHERCHÉ :

Certificat de Capacité d'Orthophoniste Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, organisation et qualités relationnelles CONDITIONS D'EMPLOI Diplôme :

Certificat de Capacité d'Orthophoniste Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement Rémunération:

1020 net pour un poste à 50% Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté :

1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique :

Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut :

2606.00 / mois NOTES :

Premier CDD de 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

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