Moniteur.ice d'escalade (H/F)

Offre n° 206VSPL Moniteur.ice d'escalade (H/F)

L'association Zénith Sensation recherche un moniteur-trice d'escalade diplômé-e à compter du 1er Septembre 2026. Lieu principal : la SAE des Bretchs du Chambon-sur-Lignon (43), avec des sorties ponctuelles sur site naturel (SNE) à proximité. Durée du contrat : début le 1er septembre 2026. Temps de travail hebdomadaire estimé : 35h/semaine (temps de préparation inclus).

Missions

• Développement de la pratique de l'escalade : encadrer des séances en SAE et sur sites naturels pour tous publics (enfants, adolescents, adultes, groupes scolaires ou spécifiques). Concevoir et animer des actions de promotion (portes ouvertes, initiations, événements locaux). Préparer et accompagner à la compétition (entraînement, déplacements).
• Participation à la vie du club et projets stratégiques : collaborer avec les membres du Conseil d'Administration pour la conduite de projets structurants (création ou rénovation de SAE, ouverture de nouveaux sites naturels).
• Développement et mise en œuvre de partenariats : créer et entretenir des partenariats locaux avec collèges, établissements scolaires, structures sport-santé, centres de loisirs, écoles primaires et maternelles, offices de tourisme et collectivités. Élaborer des projets communs et mettre en œuvre concrètement les actions.
• Suivi des passeports FFME : organiser et valider les différents niveaux de passeports FFME. Suivre et archiver les délivrances.
• Formation des bénévoles : animer des formations internes (sécurité, pédagogie, technique). Rédiger un bilan annuel de l'action de formation.
• Gestion du matériel et des EPI : suivre, entretenir et contrôler les équipements de protection individuelle (EPI). Tenir à jour le registre des EPI.
• Ouverture de voies en SAE : coordonner les ouvertures et renouvellements réguliers des voies, adapté aux différents niveaux de pratique.
• Communication avec les familles : communiquer régulièrement avec les parents des enfants et jeunes inscrits à l'école d'escalade. Transmettre les informations importantes du Conseil d'Administration.
• Suivi et évaluation des activités : rédiger un bilan annuel des activités de l'école d'escalade et le présenter lors de l'Assemblée Générale de l'association.

Profil recherché

• Diplôme exigé : titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement rémunéré de l'escalade en autonomie (DEJEPS Escalade, BEES Escalade, BPJEPS APT, CS AE, ou diplôme équivalent inscrit au Code du sport).
• Compétences : bonne capacité à encadrer en autonomie en SAE et en milieu naturel; bon relationnel avec les enfants, les jeunes et les familles; sens de la pédagogie, de la sécurité et de l'animation sportive; sens de l'initiative pour les projets du club et des adhérents; capacité de communication auprès des membres du Conseil d'Administration.

Conditions

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Rémunération selon convention collective du sport (salaire brut mensuel 1 997,87 € à 2 099,37 € sur 12 mois, ajusté en fonction de la convention).
• Mutuelle.
• Frais de déplacement remboursés selon barème.

Rémunération (exemple)

Salaire brut mensuel : 1 997,87 € à 2 099,37 € sur 12 mois, variable selon la convention nationale du sport.

Déplacements

Déplacements ponctuels.

Candidature

Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à :