Moniteur.ice d'escalade (H/F)

• Lieu : Principalement à la SAE des Bretchs du Chambon-sur-Lignon (43), avec des sorties ponctuelles sur site naturel (SNE) à proximité.
• Durée du contrat :

- Début du contrat au 1er septembre 2026

- Temps de travail hebdomadaire estimé : 35h/ semaine (temps de prépa inclus)

MISSIONS

1. Développement de la pratique de l'escalade

- Encadrement de séances d'escalade en salle (SAE) et sur sites naturels (SNE), pour tous types de publics : enfants, adolescents, adultes, groupes scolaires ou spécifiques.

- Conception et animation d'actions de promotion de l'activité (portes ouvertes, initiations, événements locaux).

- Préparation et accompagnement à la compétition (entrainement, déplacements).

2. Participation à la vie du club et à ses projets stratégiques

- Collaboration active, sur sollicitation, avec les membres du Conseil d'Administration pour la conduite de projets structurants (création ou rénovation de SAE, ouverture de nouveaux sites naturels d'escalade.).

3. Développement et mise en œuvre de partenariats

- Création et entretien de partenariats locaux avec :

- Collèges et établissements scolaires,

- Structures sport-santé,

- Centres de loisirs, colonies,

- Écoles primaires et maternelles,

- Offices de tourisme et collectivités.

- Élaboration de projets communs et mise en œuvre concrète des actions.

4. Suivi des passeports FFME

- Organisation et validation des différents niveaux de passeports FFME.

- Suivi et archivage des délivrances.

5. Formation des bénévoles

- Animation de formations internes à destination des bénévoles (sécurité, pédagogie, technique).

- Bilan annuel de l'action de formation (participation, effets, perspectives).

6. Gestion du matériel et des EPI

- Suivi, entretien et contrôle des Équipements de Protection Individuelle (EPI) du club conformément à la réglementation.

- Tenue à jour du registre des EPI.

7. Ouverture de voies en SAE

- Coordination des ouvertures et renouvellement régulier des voies dans la SAE des Bretchs.

- Ouverture de voies adaptées aux différents niveaux de pratique.

8. Lien avec les familles

- Communication régulière avec les parents des enfants et jeunes inscrits à l'école d'escalade.

- Transmission des informations importantes émanant du Conseil d'Administration.

9. Suivi et évaluation des activités

- Rédaction d'un bilan annuel des activités de l'école d'escalade.

- Présentation de ce bilan lors de l'Assemblée Générale de l'association.

PROFIL RECHERCHÉ

-> Diplôme exigé :

- Titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement rémunéré de l'escalade en autonomie (DEJEPS Escalade, BEES escalade, BPJEPS APT, CS AE, ou diplôme équivalent inscrit au Code du sport)

-> Compétences :

- Bonne capacité à encadrer en autonomie en SAE et en milieu naturel.

- Bon relationnel avec les enfants, les jeunes et les familles.

- Sens de la pédagogie, de la sécurité et de l'animation sportive.

- Sens de l'initiative en faveur des projets du club et des adhérents.

- Capacité relationnelle et de communication auprès des membres du conseil d'administration.

CONDITIONS

- Contrat à durée indéterminée (CDI)

- Rémunération selon convention collective du sport

Merci d'adresser votre c

CV + lettre de motivation à : zenithsensation.chambon@gmail.com