Médiateur(trice) socio culturel(le) en contrat adulte relais (H/F)

Offre n° 205NFMPMédiateur(trice) socio culturel(le) en contrat adulte relais (H/F)

Sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association, le/la médiateur (trice) socioculturel exercera ses fonctions au sein de l'association comprenant actuellement 2 permanents en CDI temps plein. Le/la médiateur (trice) socio culturel est chargé(e) d'accompagner la mise en œuvre et la réalisation d'actions par le prisme de la médiation artistique en direction de la jeunesse (11-17ans) et particulièrement des jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville en lien étroit avec la coordinatrice de l'Art S'Emporte et les partenaires. CDD de remplacement jusqu'au 9 avril - renouvelable dans le cadre d'un arrêt maladie- Temps plein. Vous habitez dans un quartier prioritaire de la ville et avez au moins 30 ans (critères du contrat adultes-relais).

Missions principales en étroite collaboration :- avec l'équipe des élus et personnels permanents de l'association- avec les services de l'État- avec les référents des structures partenaires dans lesquelles se déroulent les ateliers, les projets- avec les partenaires institutionnels- avec les différents acteurs locaux (associations, habitants, bailleurs, collectivité). Le(la) médiateur(trice) aura pour mission sous l'autorité de la coordinatrice de l'association :- Créer du lien, favoriser la relation avec les publics jeunes du quartier parents/enfants/jeunes- Mobiliser le public et orienter les jeunes vers les ateliers et projets artistiques développés localement- S'appuyer sur les projets transversaux de l'association pour mener les actions en direction de la jeunesse- Assurer la conception et l'animation des ateliers d'expression artistiques et des projets- Accompagner les pratiques artistiques et veiller à la dynamique de groupe avec l'appui des partenaires (municipaux, associatifs) au local de l'association et chez les partenaires au sein de différents ateliers- Entretenir et développer le travail partenarial avec les acteurs concernés (ADL, associations de quartier, Service de prévention spécialisé, services de réussite éducative, établissements scolaires ...)- Assurer une présence sur les temps dédiés dans le quartier en s'investissant sur les temps forts conviviaux sur le quartier- Rencontres et réunions avec les partenaires du quartier- Sensibiliser des publics jeunes aux activités artistiques et culturelles en développant des projets artistiques en lien avec le patrimoine, avec les artistes du territoire, des visites et sorties culturelles.- Concevoir les projets, rédiger des dossiers de subvention en lien avec la coordinatrice- Évaluer des projets avec le public, les partenaires et l'équipe.

Type de contrat CDD - 19 Jour(s)Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail en horaires décalésSalaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- BPJEPS, éducation spécialisée, etc.. Cette formation est indispensable

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Cette compétence est indispensable
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale Cette compétence est indispensable
• Promouvoir l'inclusion sociale Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
• Evaluer l'impact des actions de médiation
• Gestion des émotions
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
• Techniques de médiation sociale
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire