Médiateur Social - H/F

RESPONSABILITÉS :

Sur le secteur Paris Centre, Le Médiateur Social participe à une mission de médiation, intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il participe à mettre en œuvre une démarche innovante d'intervention sociale et éducative par une activité de médiation et de prévention.
La mission consiste en une intervention sociale, à la fois individuelle et collective auprès de tous les publics en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation présents sur le secteur des Halles et de Beaubourg, comme sur les 2e et 3e arr de Paris. Le médiateur participe à une mission de médiation et de prévention, intégré/e dans une équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue, d'une assistante de service social, de 3 médiateurs et de 4 éducateurs.
L'objectif premier d'aller vers les publics (travail de rue et en rue), d'identifier, d'entrer en lien et d'orienter les publics afin d'aider à la prise en charge.
Le médiateurs s'appuiera, pour mener à bien sa mission, sur les réseaux propres au public visé, sur le partenariat privilégié avec les acteurs locaux de territoire, en particulier ceux réunis au sein de la coordination sociale de proximité portée par l'équipe pluridisciplinaire, pour une prise en charge efficiente et globale des problématiques rencontrées (vulnérabilité, addictions, insertion, santé, hébergement, loisirs/culture...).
Le médiateur établit un diagnostic de territoire fin, afin de rendre compte des dynamiques et des problématiques propres au territoire. Il travaillera avec tous les acteurs du terrain en élargissant son cercle de partenaires, publics ou privés afin de répondre le plus efficacement aux besoins identifiés.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un BPJEPS ou d'un diplôme équivalent dans le domaine social ;
• Vous avez un intérêt pour la population accompagnée ;
• Vous avez une pratique affirmée en matière d'accueil et d'accompagnement psycho-social des personnes en situation précaire ;
• Vous disposez de connaissance dans la veille sociale, des problématiques liées à l'exclusion ; des différents processus de rupture (scolaire, familiale, territoriale etc.) ;
• Vous êtes en capacité d'établir un diagnostic territorial ;
• Rigueur, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation.

Rémunération :
• Coef 378 de la CCN51 (à partir de 21K et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
• Prime décentralisée (3%).
• 2O jours de congés exceptionnels ( hors congés légaux)

Avantages :
• CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
• Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
• Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ;
• Prise en charge 50% titres de transport
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165 €/an.