Médiateur social et sanitaire (H/F)

Offre n° 203JWWD Médiateur social et sanitaire (H/F)

Le Grand Parc Miribel Jonage, espace naturel de 2200 hectares, recherche ses futurs médiateurs pour la saison estivale. Vous avez le sens du contact et une aisance naturelle pour désamorcer les tensions ? Rejoignez nous pour contribuer au "bien vivre ensemble" sur ce site d'exception.

Vos Missions :

• Le lien au cœur du terrain
• Sous la responsabilité du service Médiation, vous assurez une présence rassurante et régulatrice en patrouillant (à vélo ou à pied) :
• Dialogue & Proximité : Aller à la rencontre des différents publics (familles, jeunes, sportifs) pour faciliter la cohabitation et informer les usagers.
• Prévention des conflits : Identifier les situations de tension et intervenir par le dialogue pour apaiser les comportements et prévenir les incivilités.
• Pédagogie environnementale : Sensibiliser les visiteurs au respect des espaces naturels et aux règles de sécurité (feux, baignade, gestion des déchets).
• Application des règles : Expliquer le règlement intérieur et les arrêtés préfectoraux de manière constructive et pédagogique.
• Reporting : Faire remonter les problématiques de terrain pour améliorer la qualité de l'accueil.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre unique : Travailler en extérieur dans un environnement naturel préservé.
• Une mission humaine : Développer votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation au sein d'une équipe dynamique.
• Un rôle clé : Être l'interlocuteur privilégié des visiteurs pour garantir une expérience agréable à tous.

Vos Avantages & Conditions

• Contrat : CDD saisonnier de juillet à août (possibilité d'intégration dès le 2 mars via une formation rémunérée POEI pour les candidats disponibles).
• Temps de travail : RTT et heures supplémentaires au-delà de 35h.
• Majoration : Valorisation financière des dimanches et jours fériés travaillés.
• Primes : Prime de 13ème mois versée en fin de contrat.
• Repas : Tickets restaurant de 10 € / jour (6 € part employeur).
• Mobilité : Prise en charge de 50% de l'abonnement TCL OU Forfait Mobilité Durable (vélo, trottinette).
• Le + : Accès aux activités sportives et culturelles de l'entreprise.

Type de contrat CDD - 2 Mois. Contrat travail 35H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail saisonnier. Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1828.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Prime de 13 ième mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Approches de la non-violence – Cette compétence est indispensable
• Assurer une médiation – Cette compétence est indispensable
• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne – Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance – Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus – Cette compétence est indispensable
• Effectuer des patrouilles régulières – Cette compétence est indispensable
• Etablir des rapports d'intervention – Cette compétence est indispensable
• Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public – Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension – Cette compétence est indispensable
• Médiateur social et interculturel – Cette compétence est indispensable
• Méthodes d'évaluation des besoins sociaux – Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale – Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits – Cette compétence est indispensable
• Prévention des incivilités – Cette compétence est indispensable
• Rapporter les incidents et les comportements inhabituels – Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information – Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité – Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public – Cette compétence est indispensable
• Surveiller les zones d'activité pour garantir la sécurité – Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques – Cette compétence est indispensable
• Techniques de patrouille de quartier – Cette compétence est indispensable
• Français – Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de contrôle de soi
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

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