Médiateur (trice) social (e) dispositif Adulte relais (H/F)

Offre n° 203MWYQ Médiateur (trice) social (e) dispositif Adulte relais (H/F)

Au sein de l'Espace de Vie Sociale de la ville de Beuvrages, et sous l'autorité directe du coordinateur de l'EVS, vous contribuez au bien vivre-ensemble dans habitants du quartier (quartier Fénelon), à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projets collectifs. Vos missions principales seront :

• aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier Fénelon en priorité
• créer des temps d'échanges afin de recenser leurs besoins, les orienter vers les activités proposées
• accompagner les habitants à la réalisation de projet individuel et collectif
• mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention (en lien avec le Responsable Petite enfance et Parentalité)
• participer activement à la vie du quartier en dialoguant et rencontrant les associations et les habitants, et mobiliser les adultes et les familles

Technicité du poste :

• identifier les besoins des usagers en matière d'information, de formations et de culture
• identifier les situations nécessitant une prise en charge pluri-partenaires
• savoir travailler en transversalité avec de multiples partenaires
• faire preuve d'adaptabilité, d'écoute active
• favoriser la mobilisation
• savoir organiser son temps de travail et rendre compte

Compétences exigées :

• être à l'aise en public, avoir un bon relationnel
• avoir une qualité d'écoute et d'analyse
• savoir travailler en équipe
• travailler en autonomie
• faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité
• respecter le secret professionnel
• faire face aux situations d'urgence

Statut, formations et expériences :

• permis obligatoire
• formation ou qualification en travail social, animation sociale

Relations de travail :

• Internes: Espace de Vie Sociale, jeunesse, petite enfance, vie culturelle, solidarités
• Externes: associations, professionnels, partenaires et prestataires

L'adulte relais participe aux réunions d'équipe EVS. Son activité est pilotée dans le cadre de réunions hebdomadaires.

Conditions matérielles et d'exercice :

• Lieu de travail: EVS
• Temps et horaires: 5 jours par semaine (horaires variables) - 35h00 hebdomadaires
• Rémunération: Convention Adulte relais
• Moyens alloués: outils informatiques, véhicules de services mutualisés

Conditions d'éligibilité au contrat Adulte relais :

• Avoir 26 ans ou plus
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE; s'il est en CUI-CAE, il doit rompre pour signer un contrat adulte-relais
• Résider dans un quartier prioritaire de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville

Type de contrat : CDD - 36 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail le samedi

Salaire

• Convention adulte relais

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Assurer une médiation Cette compétence est indispensable
• Caractéristiques socio-culturelles des publics Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Cette compétence est indispensable
• Encourager les relations familiales et communautaires Cette compétence est indispensable
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Cette compétence est indispensable
• Gestion de la diversité culturelle Cette compétence est indispensable
• Médiateur social et interculturel Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable
• Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention Cette compétence est indispensable
• Dialogue interreligieux et compréhension mutuelle
• Gestion de conflits interpersonnels
• Gestion des espaces publics
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Méthodes d'évaluation des besoins sociaux
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
• Principes de l'éthique sociale
• Promouvoir l'inclusion sociale
• Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rapporter les incidents et les comportements inhabituels
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Sensibiliser un public
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de médiation sociale
• Titre professionnel médiateur social accès aux droits et services
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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