Media Trader Multiscreen H/F - CDI

A Propos De WPP Media

WPP Media est WPP’s AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com. WPP Media valorise l’inclusion et l'égalité, sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rôle

Le Media Trader Multiscreen évolue au sein de l’équipe d’achat media, travaillant sur des comptes clés de l’agence. Sous la supervision de son Trading Manager, il assure la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des campagnes multiscreen, avec un accent particulier sur la TV et la Vidéo.

Objectifs

• Assurer la gestion opérationnelle et la stratégie multiscreen (TV et Vidéo), en collaboration étroite avec l’équipe Conseil et le Trading Manager, sur un portefeuille d’annonceurs exigeants.
• Garantir la qualité et la performance des achats media sur l’ensemble du portefeuille clients, en respectant les objectifs de productivité et de rigueur.
• Contribuer à la fluidité opérationnelle de l’équipe d’acheteurs en assurant des missions diverses, y compris la couverture des absences.

Missions

• Assurer le suivi quotidien des campagnes : achat d’espaces, contrôle des coûts, optimisation des performances.
• Gérer les points d’étape et les bilans de campagnes TV/VOL (Video On Line).
• Saisir les plans médias digitaux dans l’outil de mediaplanning Prisma.
• Saisir les devis TV/VOL dans l’outil de facturation groupe MediaManager.
• Contribuer à l’élaboration des templates et bilans d’audit.
• Assurer les échanges avec les équipes Conseil Mediacom sur le portefeuille clients.
• Collaborer avec les équipes du hub central sur les problématiques de complémentarité des campagnes (TV/Vidéo).

Expérience

• Idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du marketing, de la communication ou des médias.
• Première expérience en agence media, avec une exposition à l’achat media (TV ou Vidéo).

Compétences Requises

• Hard Skills :
  • Connaissance des médias TV et Vidéo – maîtrise indispensable de la TV.
  • Maîtrise des outils marché et propriétaires : PopCorn, AVOptimizer, MScreen, Prisma, MediaManager, RestitTV.
  • Maîtrise des outils bureautiques : Excel et PowerPoint.
  • Anglais : Niveau B2 minimum, bonne compréhension écrite et capacité à rédiger des échanges. L’aisance à l’oral est un plus.
• Soft Skills :
  • Rigueur et forte productivité.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Autonomie et proactivité.
  • Capacité d’apprentissage rapide.
  • Esprit d’équipe.
  • Curiosité pour les innovations et tendances du marché media.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l’avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel des talents. Nous offrons un environnement inclusif, des opportunités de réseau international et un focus sur les pratiques durables.

Nos Avantages Comprennent

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d’absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process De Recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : premier entretien téléphonique ou vidéoconférence avec un membre de l’équipe.
• Entretien opérationnel : entretien approfondi avec les managers opérationnels.
• Étude de cas : étude de cas pour évaluer les compétences techniques liées au poste.
• Une éventuelle deuxième validation peut être réalisée lors d’un dernier entretien.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité . Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.