MEDECIN REFERENT PMI SANTE EN MDS (h/f) # 1051

ID Eqwa 1051 Direction / Service Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique > PMI SP MDS Marignane Cadre d'emploi Médecins territoriaux Adresse du poste Rue Du Stade, 13700, MARIGNANE Contrat - Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable du pôle PMI Santé, et en lien étroit avec le Directeur de MDS, il organise l’activité des missions de santé dont il a la responsabilité sur le territoire de la MDS. Il est garant de la mise en œuvre des politiques de promotion de la santé sur ce territoire et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des personnels médicaux et paramédicaux en charge et dans l’exercice des missions de PMI
• Assurer la coordination avec les intervenants santé présents sur le territoire de la MDS (antennes CPEF, CeGIDD, SMAPE, SLAT) et aide à assurer la continuité de l’activité dans l’antenne CPEF de sa MDS en lien avec la sage-femme référente.
• Assurer la continuité médico-sociale en MDS en articulant les missions de PMI avec les missions Enfance Famille et Cohésion sociale dans le cadre de l’organisation de la MDS.
• Apporter sa contribution sur l’évaluation des informations préoccupantes et sur leur suivi dans le cadre des protocoles et recommandations techniques
• Contribuer à l’organisation du suivi de la santé des enfants relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance
• Activité clinique : consultations, bilan école maternelle, action soutien parentalité, promotion de la santé.

Profil recherché

• Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences, de l’organisation du système de soins et de l’environnement partenarial local et spécialisé
• Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
• Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes
• Pratique de la bureautique, technologies de l’information et de la communication (recueil de données)
• Expérience Professionnelle en pédiatrie / gynécologie
• Disponibilité
• Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative, organisation et méthode

Des conditions de travail attractives

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile-travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux