MEDECIN (h/f) #1050

ID Eqwa 1050 Direction / Service Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique > CeGIDD Saint-Adrien Cadre d'emploi Médecins territoriaux Adresse du poste 10 Rue St Adrien, 13008, MARSEILLE-08 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre des activités du service de prévention et de dépistage du VIH, des Hépatites virales B et C et de la prise en charge des IST, le médecin assure en fonction des besoins du service des consultations dans les CeGIDD, participe aux actions hors les murs du service et peut participer à des actions de santé publique en fonction des besoins. Sa zone d’intervention habituelle peut être modulée en fonction des besoins de remplacements et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

• Dans les centres : Au sein des CeGIDD, le médecin assure des consultations spécialisées, ainsi que les remplacements des médecins dans l’ensemble du service. Il peut participer aux consultations de vaccination et du Centre de Lutte contre la Tuberculose (CLAT).
• A l’extérieur des centres : Il participe aux actions de prévention et de dépistage « hors les murs » et aux actions nécessaires en termes de santé publique.
• Dans le service : Il participe aux réunions d’encadrement du service. Il participe aux réunions d’équipe, à l’élaboration des projets, au travail en réseau afin de faciliter le développement de ces actions de santé publique. En lien avec le chef de service, l’adjoint du chef de service, les médecins responsables et les autres médecins, il participe à l’encadrement technique et aux projets et publications du service. Il peut participer à toutes actions de santé publique au sein du service et de la Direction.

Profil recherché

Médecin intéressé par l’approche sociale de la santé ayant des compétences techniques pluridisciplinaires : vénéréologie, santé publique, tuberculose ; infectiologie, et motivé par ces domaines. Capacités techniques, relationnelles et managériales (avec les consultants, au sein et entre les équipes). Disponibilité. Mobilité géographique. Maîtrise de l’outil informatique.

Conditions de travail attractives

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile-travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.