Médecin praticien (H/F)
Description du poste :
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française , l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :
Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc.un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc.
Une nouvelle unité d'hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques de 7 lits d'hospitalisation (8 à 14 ans);
Nous recherchons pour notre établissement situé à Margency (95) un :
Médecin Pédiatre (H/F/X)
CDI - Temps plein - Service de Pédiatrie Spécialisée
Equipe médicale actuelle : composée de 12 médecins, dont 6 en onco-hématologie. Il propose en semestre d'hiver, deux postes d'interne de DES en phase de consolidation : un en onco hemato et l'autre en pédiatrie spécialisée. Nous avons également un poste de Docteur Junior pour le service de pédiatrie spécialisée (non validant pour une FST, convient aux pédiatres généralistes ou en Docteur Junior partagé). Enfin nous accueillons régulièrement des assistants partagés avec les centres de références parisiens : gastro-RDB, neuro-NCK, urgences-RDB pour les derniers assistants.
Pour une activité médicale en équipe pluridisciplinaire dans le service de pédiatrie spécialisée (toute spécialité pédiatrique sauf l'onco-hématologie qui est gérée par les onco-pédiatres). Deux unités d'exercice possibles : unité des petits (service vanille ) ou unité des moyens/grands (services palmiers/papyrus 5-18 ans).
Établissement de type SMR (ex-SSR) mais très médicalisé avec des soins techniques chez des patients très variés, souvent porteurs de maladies chroniques lourdes, dans un joli cadre de travail au milieu d'un parc arboré, avec une équipe paramédicale fidèle. Expérience transversale sur les pathologies chroniques de l'enfant avec un grand panel de prise en charge : gastro, pneumo, néphro, diabéto, drépano, inflammatoire, neuro etc Liens quotidiens avec les hôpitaux parisiens.
Continuité de service assurée par les médecins sur place avec : un WE d'astreinte toutes les 6 semaines et des gardes de nuit. Planning de gardes largement complété par des internes en M2 ou médecins en thèse de sciences ou en dispo
Pédiatre généraliste ou avec surspécialité pédiatrique, en particulier gastro pédiatre, pneumo pédiatre, endoc/diabéto ou ancien réanimateur pédiatre
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.
Date de prise de poste souhaitée
Ce poste est à pourvoir au plus tôt
Prime de fin d'année : Oui
Ségur médical : Oui
RTT / JREP : Oui
