Médecin PMI MDS Fangerots

Pôle : Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

Direction : Direction des Solidarités en Territoire

Unité d’affectation : Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Gap-Durance

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : A4

Temps de travail : 60%

Poste à pourvoir le : 01/07/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i65-PT00152

• Contact recrutement : Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Médecin de Protection Maternelle et Infantile.

Activités et missions

• Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence
• Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des statistiques et de l'expérience de terrain
• Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) : réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA
• Évolution de la législation, adéquation des moyens, mise en œuvre des objectifs PMI
• Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l'AT, des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI
• Mesures de prévention médicale, psycho-sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants
• Actions d’accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis
• Actions de prévention et de dépistage du handicap des enfants de moins de 6 ans et conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps
• Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d’AT l’organisation : accueil médico-social sur le territoire, entretiens prénataux précoces, permanences, visites à domicile, actions collectives
• Organiser et réaliser : consultations de PMI (pédiatriques et/ou de planification), bilans en école maternelle (enfants de 3-4 ans)
• Participer à la mission « modes d’accueil »
• Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance (Maternité, staff maternité/pédiatrie, déclarations de grossesse et certificats de santé, hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux)

• Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance : suivi médical des enfants confiés ou coordination selon le protocole en vigueur
• Travailler dans le cadre de l’adoption
• Conseiller techniquement les personnels concernés lors des synthèses autour de l’accompagnement des familles et lors des Instances Enfance Famille et au cours de l’évaluation des IP

• Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI : organiser des réunions autour des pratiques en PMI et donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation

• Favoriser la transversalité : participation à la cohésion de l’action médico-sociale, participation ponctuelle au CS-AT, élaboration du rapport d’activité annuel de la mission et conseils techniques aux autres travailleurs sociaux et médicosociaux

• Souplesse dans la gestion du temps de travail : 5 modalités d’organisation
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ ; prise en charge 60% par l’employeur (4,20€) par jour travaillé
• Participation prévoyance et mutuelle santé
• Action sociale : CNAS (chèques vacances, prestations variées)
• Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : référence aux règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : MOT et délibération n°7602

Formation et habilitations : Non

• Formation à l’habilitation électrique : Non
• Formation à la conduite d’engins : Non
• Formations spécifiques en lien avec le métier exercé

Risques Professionnels : Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité

Unité de travail : Maisons des Solidarités

• Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
• Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

• Permis de conduire : B
• Diplômes et formations souhaitées : Doctorat en médecine de préférence avec une spécialité en pédiatrie
• Formation aux premiers secours souhaitée (SST, GQS, PSC…)

Expérience

• Compétences médicales dans le domaine de l’enfance ou de la planification
• Connaissances en santé publique souhaitées
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Capacité à mener des actions de partenariat
• Capacité à élaborer et conduire des projets

Compétences

• Bureautique : EXCEL / WORD / POWERPOINT
• Application métier : Solis
• Détails : formation et évaluation des pratiques professionnelles, Développement Professionnel Continu (DPC), transmission des éléments du rapport d’activité, participation au fonctionnement de l’équipe, remplacement ponctuel, contribution à la formation des professionnels