Médecin PMI de Territoire sur les territoires extérieurs

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et de solidarité portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le département propose des emplois variés et épanouissants, notamment au sein du service de protection maternelle et infantile (PMI).

Mission

• 1- Fonction d'expertise au sein de l'équipe encadrante du territoire
  • Identifier les caractéristiques, besoins et ressources grâce à des indicateurs départementaux.
  • Participer aux réunions de réflexion et de conduite de projets en apportant une expertise médicale.
  • Assurer une expertise technique des projets élaborés sur le territoire.
  • Autoriser la participation des professionnels aux actions organisées sur le territoire.
  • Contribuer à la préparation du budget, au montage de projets collectifs, au suivi et à l'évaluation des actions mises en place.
  • Représenter le Conseil départemental auprès des partenaires du territoire et participer aux réunions initiées par eux.
  • Mettre en œuvre les outils nécessaires au recueil de données, au suivi et à l'évaluation des actions de PMI.
• 2- Fonction hiérarchique auprès de l'équipe de PMI
  • Encadrer techniquement et hiérarchiquement les infirmières-puéricultures, infirmières, sages-femmes et EJE.
  • Assurer l'information professionnelle spécifique.
  • Recenser les besoins de formation des personnels et émettre un avis motivé au chef de service.
  • Répartir les charges de travail et organiser les activités.
  • Coordonner la participation aux actions médico-sociales et de santé publique.
  • Garantir le respect des procédures et l'harmonisation des pratiques.
  • Suivre et évaluer les professionnels encadrés et proposer des améliorations.
  • Développer une vision prospective des missions de PMI et mettre en œuvre les directives départementales.
• 3- Fonction technique
  • Assurer l'instruction et la gestion des dossiers d'assistants maternels respectant les procédures.
  • Effectuer des activités cliniques de terrain (consultations de nourrissons, bilans de maternelle).
  • Garantir le suivi médico-social pour les enfants nécessitant une prise en charge spécifique et organiser les contacts avec les intervenants médicaux et sociaux.
  • Effectuer les actions de prévention : exploitation des certificats de santé, liaisons hospitalières.
  • Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, ainsi que la prise en charge des heures de halte-garderie.
  • Contrôler les demandes d'avis pour les ALSH, centres de vacances, placements, et garderies périscolaires.
  • Participer à la commission enfance et aux réunions organisées par le service central.
  • Contrôler et surveiller les établissements d'accueil de jeunes enfants.
  • Gérer l'aménagement des locaux de consultation et recenser les moyens matériels nécessaires pour la préparation budgétaire.
• 4- Participation aux instances de réflexion départementales
  • Participer aux instances de réflexion en prévention et protection de l'enfance.
  • Participer aux réunions de médecins organisées par le chef de service et contribuer à l'élaboration de la politique départementale.
  • Collaborer avec le chef de service aux échanges avec les partenaires extérieurs.
  • Suivre et gérer les dossiers concernant les actions départementales ou nationales, éventuellement référent d'un dossier spécifique.
  • Remplacer le chef de service pour les fonctions médicales si nécessaire.
• 5- Encadrement de stagiaires
  • Accueillir les stagiaires médecins.
  • Organiser leur participation aux activités cliniques.
  • Informer les stagiaires sur les autres activités médicales relevant des compétences du département.

Profil

1 - Connaissances professionnelles

• Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de l’aide sociale à l’enfance.
• Évolutions et enjeux des politiques de santé publique.
• Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant.
• Logiciel de gestion médicale et de télétransmission.
• Médecine générale.

2 - Compétences techniques

• Analyser les besoins sanitaires du territoire.
• Animer et piloter une équipe.
• Concevoir et animer des campagnes de prévention.
• Effectuer des entretiens cliniques.
• Élaborer un diagnostic médical, procéder aux orientations adaptées.
• Lire et interpréter les résultats d'examens.

3 - Aptitudes professionnelles

• Autonomie.
• Rigueur.
• Disponibilité.
• Discrétion.
• Sens des responsabilités.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens relationnel.

Informations spécifiques liées au recrutement

Poste ouvert aux médecins territoriaux.

Fonction RIFSEEP: Médecin encadrant.

Permis B requis.

Informations salariales

Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la protection sociale, prévoyance.

Égalité et diversité

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. L'inclusion et la diversité sont également valorisées.