Médecin du Travail (h/f)

Votre mission

LHH accompagne actuellement un grand groupe français de services, détenu à 100 % par des actionnaires publics, dans la recherche d’un(e) Médecin du Travail. Ce groupe de tout premier plan emploie, en 2025, plus de 238 000 collaborateurs , dont environ 22 % à l’international . Engagé depuis 2021 en tant qu'entreprise à mission , il a défini la raison d’être suivante : Porté par cette raison d’être, son plan stratégique « Horizon 2030 » repose sur un modèle multi-activités robuste , visant une croissance rentable et responsable en France comme à l’international.

Service national de santé au travail

Le service national de santé au travail du groupe repose sur une organisation inter-établissements structurée, comprenant :

• 78 Médecins du Travail
• 120 Infirmier(e)s en Santé au Travail
• 104 Assistant(e)s en Santé au Travail
• Répartis sur 170 implantations médicales , principales et secondaires

S’y ajoutent :

• 4 psychologues du travail (en cours de recrutement), rattachés au médecin coordonnateur du groupe
• 12 médecins référents régionaux , assurant des missions de conseil technique et d’animation régionale auprès des équipes

Type de contrat

forfait jour (205 jours travaillés pour les cadres supérieurs autonomes du groupe A)

Les congés : 28 Congés + 17 RTT.

La mutuelle : Mutuelle Groupe (obligatoire)

Plan épargne retraite : Système PERCO ou PEG (Groupe)

Moyens mis à disposition :

• Véhicule de service rattaché au service santé au travail sur site personnel pour les déplacements tiers temps et éventuellement cabinet annexe
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Outil informatique : Préventiel

Votre profil

Compétences et savoir-faire

• Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail
• Capacité à assurer le suivi médical individuel des salariés
• Aptitude à conduire des actions de prévention des risques professionnels
• Intérêt pour la pluridisciplinarité (collaboration avec infirmier(e)s, assistant(e)s, psychologues du travail, IPRP)
• Capacité à conseiller l’employeur, les représentants du personnel et les équipes RH
• Aisance dans la rédaction de rapports, avis et préconisations médicales

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur professionnelle
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Engagement dans une démarche de prévention durable et de qualité de vie au travail

Environnement de travail

• Intégration au service national de santé au travail du groupe
• Travail au sein d’une équipe médicale structurée et expérimentée
• Appui de médecins référents régionaux et de fonctions support
• Poste offrant une stabilité, un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et des moyens dédiés à la prévention