Médecin de prévention (médecine du travail) (F/H)

Activités: Le médecin travaillera directement avec une infirmière au sein du service de médecine préventive composé de différents professionnels (médecins de prévention des personnels, psychologues-cliniciens, diététicienne-nutritionniste, personnels administratifs…). Il assurera le suivi médical d'une partie des personnels de l'UM en lien avec 2 autres médecins du service.

• Assurer les visites médicales systématiques et occasionnelles des agents;
• Prescrire les examens complémentaires de surveillance et mettre à jour les vaccinations obligatoires;
• Conseiller et orienter vers une consultation complémentaire ou une prise en charge spécialisée;
• Proposer des aménagements de poste;
• Évaluer les risques professionnels lors des visites des postes de travail et de locaux;
• Participer aux actions de prévention;
• Travailler en coopération avec les acteurs du service, le service prévention des risques de l'établissement, la direction des ressources humaines, etc ….

Spécificités / Contraintes du poste : Déplacements sur plusieurs sites sur Montpellier et sites délocalisés.

COMPÉTENCES

• Savoir écouter et conseiller
• Savoir travailler en équipe dans le respect du secret médical et en réseaux
• Savoir faire preuve d’initiative
• Savoir être rigoureux

QUALIFICATIONS / DIPLÔMES

Diplôme de médecin du travail

Pourquoi nous rejoindre?

> Dispositifs de développement des compétences: accès àune grande offre deformation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 41h)

> Temps de travail aménageable

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité: club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : De 84 864€ à 108 216€ brut annuel (incluant 220€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels "prime")

Prise de poste : Dès que possible

Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de CDI par la suite

Quotité de travail: 100 %