Chargé des affaires juridiques et institutionnelles (F/H)
RESPONSABILITÉS :
- Apporter un soutien à l'équipe de direction dans l'organisation et le pilotage des évolutions pédagogiques aux études de santé et à la formation continue.
- Etre un appui à la cheffe de scolarité pour le bon fonctionnement du service
- Assurer une veille juridique dans le cadre de l'évolution des études de santé, territorialisation de l'offre de soins mais aussi dans le cadre du service affaires générales et institutionnelles
- Assurer l'interface entre les directions et services centraux et les partenaires (DFE, DIPA, DAGI, ARS, CHU...) et en interne avec les services de l'UFR
- Accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage des dossiers d'appels à projets
- Apporter un soutien juridique dans l'élaboration des conventions mais aussi assurer un suivi juridique lors des conseils de gestion en coordination avec le service pilotage et le directeur administratif.\n\n
Spécificités / Contraintes du poste : Possibilité d'amplitude de présence large (préparation CR conseil de gestion ou élections, surveillances examens). Adaptabilité aux situations et travail en équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissances juridiques, solide aptitude rédactionnelle de qualité
- Connaître le fonctionnement de l'université et celui d'une UFR de santé
- Maîtriser les outils en bureautique
- Maîtriser si possible es applications liées à la gestion de scolarité apogée E-candidat, études en France, moodle...
- Etre à l'écoute
- Etre rigoureux et méthodique
- Gérer les relations enseignants / étudiants ou enseignants / personnels administratifs / étudiant
- Etre polyvalent et avoir le sens de la réactivité
- Savoir hiérarchiser les urgences\n\n
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Rémunération : de 2140€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : octobre 2026
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 09/10/2026
