Médecin de PMI (H/F)

Overview

Au sein de la direction enfance et famille, sous l'autorité du responsable territorial PMI et en lien avec l’équipe pluri professionnelle du territoire, le/la médecin de PMI développe et assure, sous sa responsabilité médicale, des actions de prévention de santé en faveur des futurs parents et/ou des enfants . Dans ce cadre, il/elle réalise des actes médicaux , des actions de prévention , participe à l'élaboration , au développement et à l'animation d'actions en lien avec les personnels médicaux et paramédicaux.

Localisation du poste : Direction enfance et famille – Pôle départemental PMI / Territoire Picardie Maritime – Siège

Groupe de fonctions IFSE : 1A8

Missions et activités

Consultations médicales

• réaliser le suivi médical des jeunes enfants
• effectuer des actes de prévention
• réaliser des bilans de santé complets des enfants de 3-4 ans
• assurer la gestion des DASRI
• établir les feuilles de soins
• orienter les enfants et les familles vers les dispositifs adaptés
• participer au suivi médical des enfants confiés

Actions de prévention et d'information

• organiser et participer à des actions de dépistage
• mener des actions de prévention des handicaps
• animer des séances d'information et de sensibilisation
• participer au développement d’actions nouvelles
• participer au suivi des structures d’accueil

Gestion administrative et veille sanitaire

• participer aux enquêtes épidémiologiques
• établir des tableaux de bord et bilans d’activité
• tenir à jour les dossiers
• assurer une veille informationnelle

Environnement du poste :

Situation relationnelle du poste :

Relations hiérarchiques : Le médecin de PMI est placé(e) sous l'autorité du responsable territorial PMI qui fixe ses objectifs, procède à son évaluation et définit son plan de formation en concertation avec lui ou elle.

Relations fonctionnelles :

• avec les équipes médico-sociales du territoire
• avec les médecins du pôle PMI
• avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux
• avec les professionnels de santé

Compétences requises :

• Doctorat en médecine
• Diplôme en médecine générale, santé publique ou pédiatrie
• connaissance de la législation médico-sociale
• connaissance de l’environnement institutionnel
• connaissance en prévention et éducation à la santé
• connaissance en santé publique

Aptitudes professionnelles :

• capacité à poser un diagnostic
• capacité à repérer les risques
• capacité à animer des réunions
• adaptabilité
• capacité à hiérarchiser les urgences
• aptitude à la réflexion concertée

Comportements professionnels – motivations :

• excellent relationnel
• écoute
• disponibilité
• sens de la qualité du service offert
• sens du travail en équipe
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• adaptabilité