Médecin conseil en addictologie à Mi-temps H/F

Médecin conseil en addictologie à Mi-temps H/F

Description du poste

Métier

Santé - Évaluatrice / évaluateur de risques sanitaires ou environnementale

Intitulé du poste

Médecin conseil en addictologie à Mi-temps H/F

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Un poste à temps partiel, une mission à fort enjeu stratégique.

Au regard des enjeux majeurs de santé publique liés aux addictions en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Direction générale de l'ARS souhaite renforcer son pilotage stratégique en se dotant d'une expertise médicale de haut niveau. Rattaché directement à la Direction générale, le médecin conseil exerce cette mission transversale à mi-temps (0,5 ETP), ce qui en fait un poste particulièrement adapté à un exercice mixte ou complémentaire à une autre activité clinique ou institutionnelle.

Il aura pour mission de proposer, structurer et accompagner la stratégie régionale en addictologie, dans une approche transversale associant prévention, soins de ville, établissements de santé, secteur médico-social et partenaires institutionnels.

Missions et activités

• Recenser l'offre en addictologie dans la région, sur le premier recours et les secteurs sanitaire et médico-social ;
• Proposer les actions prioritaires sur les différents versants de l'addictologie ;
• Proposer une organisation interne permettant la mise en œuvre d'un parcours coordonné entre le premier recours (en lien avec les pôles en addictologie), le secteur sanitaire (ELSA, hospitalisation, SMR en addictologie) et le secteur médico-social (CSAPA, CAARUD, consultations jeunes consommateurs, etc.) ;
• Consolider la stratégie régionale en addictologie ;
• Contribuer à l'intégration des enjeux addictologiques dans les politiques régionales de prévention, de santé mentale, de précarité, de psychiatrie, de jeunesse et de santé environnementale.

Cette mission garantit une cohérence sur l'ensemble du parcours « usager » au sein de la région, définit l'organisation interne optimale permettant un pilotage stratégique de cette politique de santé, et assure une meilleure lisibilité pour l'ensemble des acteurs de la région.

Positionnement : le médecin conseil est placé auprès du Directeur général. Il intervient en appui stratégique de la Direction générale pour définir, coordonner et accompagner la politique régionale de l'ARS en matière d'addictologie, dans le cadre d'une mission transversale rattachée directement à la Direction générale.

Expertise reconnue en addictologie, prévention et réduction des risques Connaissance approfondie de l'organisation du système de santé et des politiques publiques de santé Connaissance des dispositifs sanitaires, médico-sociaux et ambulatoires intervenant dans le champ des addictions Connaissance des enjeux de santé publique, des déterminants de santé et des inégalités sociales de santé Bonne connaissance des acteurs institutionnels régionaux et nationaux (MILDECA, Assurance maladie, Préfectures, collectivités, Éducation nationale, Justice, associations, etc.)

Savoir-faire

Participer à l'élaboration et au pilotage d'une stratégie régionale de santé publique Réaliser des diagnostics territoriaux à partir de données épidémiologiques et d'activité Identifier les priorités régionales et proposer des orientations stratégiques à la direction générale Conduire des projets complexes impliquant de multiples partenaires Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels

Savoir-être

Sens de l'intérêt général et du service public Qualités relationnelles et diplomatie Rigueur scientifique Force de proposition Capacité d'adaptation

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Rejoignez l'ARS Paca

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:

• Une flexibilité du travail: la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 25 jours de congés dès la première année, puis 24 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social

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