Médecin

Type d a0 a0 e9tablissement / service : c9tablissement

Lieux : La Roche sur Yon

Date de démarrage : Ds que possible

Description de l'offre

Vos missions

Volume horaire : Temps partiel e0 temps plein - modulable selon disponibilit e9s

En r e9f e9rence au Projet de soin de l e9tablissement, l e9ensemble de ces missions s e9ffectue dans le cadre d e9une approche clinique transdisciplinaire.

• Elaborer et coordonner le Projet Individuel de Soin (PIS)
• c Assurer les consultations, examen clinique et prescription
• c Assumer la responsabilit e9 dans le cadre du circuit du m e9dicament, de l e9information, de la prescription, de l e9administration et de la surveillance des traitements m e9dicamenteux
• c Veiller au respect des r e8gles de fonctionnement et travailler leurs transgressions au regard de la dynamique individuelle de soin
• c Conduire les r e9unions de coordination, bilan et synth e8se avec le patient et l e9quipe
• c Orienter les patients, en assurant la liaison et en transf e9rant si besoin vers les partenaires
• c R e9diger les courriers de sortie
• c 100etre une ressource technique et th e9orique pour l' e9quipe
• c Participer e0 la r e9flexion et e0 l e9laboration de la politique de soin

Vos dipl f4mes

D e9vident d e9tat de docteur en m e9decine

Et si c' e9tait vous ?

Savoir-faire

• c Savoir travailler en collaboration avec une e9quipe pluridisciplinaire
• c Capacit e9 de prise de distance
• c S a9investir dans la r e9alisation de projets

Savoir- eatre

• c Respect de l b4individu et de ses choix
• c Qualit e9 d e9coute, d e9organisation, d e9implication
• c Posture bienveillante et contenante

Les travailleurs handicap e9s et autres b e9n e9ficiaires de l e9obligation d e9emploi sont encourag e9s e0 postuler e0 cette offre.

c0 propos du poste

Organisation et rémun e9ration

Lieu de travail : La Roche sur Yon

R e9muneration : Selon la grille de la convention collective 51 et l'anciennet e9

Convention : CCN 51

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de cong e9s pay e9s + 5 jours de cong e9s suppl e9mentaires annuels
• Tickets restaurant pris en charge e0 60% par l e9mployeur (valeur faciale 9€)
• Frais de transports rembours e9s e0 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l e9employeur 0 la mutuelle hauteur 60%
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et ch e8ques vacances

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopration , la pluridisciplinarit e9 et le pouvoir d b4agir individuel et collectif sont au c53ur de notre approche. La coop e9ration est de plus en plus con e7ue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition premiere d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d b4agir de tous.

Depuis le d e9but de l e9année 2023, les salari e9·e·s peuvent s e9engager dans la vie associative d e9Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d e9Oppelia peut participer e0 la gouvernance de l e9association en devenant membre adh e9rent .

Oppelia propose e0 ses salari e9s, au travers d e9d e8, de OC&F , de se former r e9guli e8r e9 sur des th e9matiques :

• Approches d e2 accompagnement expr e9imentielles et innovantes
• Pr e9vention, l9intervention pr e9coce et la r f4duction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarit e9 et coop e9ration avec les usagers