Marketing Associate

Type de contrat

Ce poste est un CDD à pourvoir de Juillet 2026 à Janvier 2027.

Comment Vous Contribuerez

Le/La Marketing Associate est en charge de la gestion et du développement du portefeuille France (gammes commercialisées en France) dans un environnement pharmaceutique / fortement régulé. Il/Elle contribue à la performance du portefeuille en construisant et en exécutant le plan marketing, en soutenant les équipes commerciales et en pilotant des projets transverses.

Responsabilités principales

• Gérer et animer le portefeuille France : priorisation des gammes, suivi des performances, recommandations business.
• Définir et mettre en œuvre le plan marketing du portefeuille (positionnement, messages, plan d’actions).
• Travailler en proximité avec les équipes Sales (Corporate/Field) : recueil des besoins, échanges réguliers, formation produits et accompagnement.
• Piloter des projets stratégiques marketing en mode transverse, en assurant la coordination, le planning, le suivi des actions et la communication interne.
• Porter, côté marketing, le projet lié à la réglementation sur la recyclabilité.
• Collaborer au quotidien avec les équipes internes : R&D, Réglementaire, Qualité, Supply Chain/Planning, Marcom, Finance.
• Structurer une veille concurrentielle à jour et produire un reporting régulier.

Profil recherché

• Première expérience idéalement en marketing produit / gestion de portefeuille / marketing opérationnel ; une expérience en environnement pharma ou industrie régulée serait appréciée.
• Solides compétences en gestion de projet : organisation, priorisation, rigueur, suivi d’actions, capacité à “faire avancer” en transverse.
• Excellentes capacités de communication (écrit/oral) et capacité à produire des supports clairs et impactants pour les équipes commerciales.
• Qualités personnelles : autonomie, curiosité, sens du détail, esprit de synthèse.
• Langues : Français courant et Anglais professionnel.

Engagement EEO

Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.