Client Mystère Hôtellerie (Freelance)

Client Mystère Hôtellerie (Freelance/Consultant Indépendant)

Lieu

France

Ecosure – une division d’Ecolab et un leader du secteur dans les examens d’assurance qualité pour divers programmes de garantie de marque. Nos spécialistes sont des experts uniques en sécurité sur lesquels nos clients de l’industrie hôtelière comptent.

Rejoignez notre équipe de client mystère !

En tant que client mystère, vous visiterez des hôtels et évaluerez leurs exigences de marque, la propreté, l’état et l’expérience globale. Vos connaissances et vos retours aident les hôtels à s’améliorer et à garantir un service exceptionnel pour les clients. C’est une opportunité passionnante pour ceux qui apprécient le voyage, l’indépendance et le fait de faire une différence.

Responsabilités

• Souci du détail : Évaluer et auditer méticuleusement les aspects de l’hôtel, de la propreté des chambres aux interactions avec le personnel, fournir des conseils et du support
• Relations clients : Établir des relations positives avec les responsables des établissements
• Respect des délais : Respecter efficacement les délais des évaluations

Exigences

• Expérience : Familiarité avec l’exploitation et la gestion hôtelière
• Permis de travail complet en France : Nous ne fournissons pas de parrainage de visa
• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à respecter des délais stricts et à gérer le stress efficacement
• Lieu : Basé dans une grande ville avec de bonnes liaisons de transport
• Compétences informatiques : Familiarité avec Microsoft Office
• Passeport et permis de conduire valides : Obligatoire pour les déplacements en France
• Disponibilité : Disponible pour voyager. Disponible pour travailler du lundi au vendredi, environ trois semaines par mois

Ce poste se fera en partenariat avec Ecolab sur une base de conseil indépendant ; vous pouvez contracter directement en tant qu’individu ou via votre propre société.

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.

Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de son religion, de son couleur, de son croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.