Manager Staffing H/F

Bain & Company est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre, à ce titre, de belles opportunités professionnelles.

Notre entreprise est reconnue comme « Best Place to Work » dans le classement Glassdoor et ce, depuis plusieurs années. Le développement, l'épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont un souci constant.

Mission générale

Rattaché(e) à la Head of People, le/la Manager Staffing est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du staffing des consultants , en veillant à l’alignement entre les besoins business, les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau.

En tant que manager, il/elle adopte une posture de leadership transversal , travaille avec des équipes et parties prenantes variées (consultants, management senior, fonctions support, équipes internationales).

Il/elle est également garant(e) du taux d’utilisation , de la fluidité des transitions , et du pilotage des pipelines staffing , dans un environnement exigeant et international.

Responsabilités

1. Pilotage du staffing et des capacités

• Piloter le pipeline des disponibilités (fin de mission, retours de formation, LOA, rotations, etc.)
• Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité
• Être garant(e) du taux d’utilisation du bureau
• Anticiper les besoins à moyen terme en lien avec les priorités business

2. Gestion des transitions et du pipeline RH

• Suivre les transitions (start / end dates, roll-offs, onboardings)
• Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités, transferts, retours)
• Sécuriser la continuité des équipes et la qualité des transitions

3. Accompagnement des consultants et du management

• Être impliqué(e) dans les trajectoires de carrière
• Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions
• Échanger régulièrement avec les AP, SM et Partners sur les décisions de staffing
• Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité
• Manager l’équipe staffing (2 personnes)
• Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe
• Coordonner les activités avec Finance, PD, BO et les équipes EMEA
• Être point de contact central sur les sujets staffing complexes
• Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des processus et outils de staffing
• Savoir prioriser et prendre du recul dans un environnement à forte intensité opérationnelle
• Expérience confirmée en Ressources Humaines ou staffing, idéalement en environnement international et en société de services
• Forte capacité de problem solving et de priorisation
• Première expérience managériale appréciée
• Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors
• Sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe
• Profil analytique, structuré et rigoureux
• Anglais courant requis

Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales à