Manager souscription construction (F/H)

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Nord Est d’AXA France, vous rejoignez l’équipe Construction, composée de 16 souscripteurs basée sur le site de Val de Fontenay. Vous évoluez dans un collectif soudé et orienté performance. Votre objectif : piloter la stratégie de la branche, atteindre les objectifs, et harmoniser les pratiques sur l’ensemble du périmètre.

En tant que Manager souscription construction (F/H), vos principales missions sont :

Management opérationnel

• Diffuser les informations et assurer la bonne circulation entre la hiérarchie et l’équipe;
• Former, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs;
• Organiser et planifier l’activité.

Pilotage et performance

• Construire et déployer le plan d’actions de l’équipe;
• Suivre l’activité grâce aux tableaux de bord et mobiliser autour des objectifs;

Gestion RH

• Réaliser les entretiens individuels et accompagner les évolutions professionnelles;
• Proposer les augmentations individuelles auprès de votre hiérarchie.

Missions transverses

• Surveiller la qualité du portefeuille construction ;
• Participer aux missions et projets transverses de la branche construction.

VOTRE PROFIL

Vous disposez de compétences solides en souscription, en analyse de risques et en management d’équipe. Vous aimez piloter une activité et accompagner vos collaborateurs.

Compétences techniques :

• Vous maîtrisez les règles de souscription, de tarification et les produits d’assurance;
• Vous connaissez les techniques de communication, de négociation, d’analyse de risques et de réassurance;
• Vous conduisez des réunions et communiquez efficacement à l’écrit comme à l’oral.

Compétences relationnelles et managériales

• Vous négociez avec diplomatie et collaborez avec de multiples interlocuteurs;
• Vous faites adhérer vos collaborateurs aux règles de souscription et à la politique de l’entité;
• Vous structurez, planifiez et pilotez l’activité en anticipant les besoins, en analysant les écarts et en accompagnant le changement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !