Manager Service Gestion administrative du personnel / paie (H/F)

Mission/Activités

Ce que nous attendons de vous :

* Encadrer et animer le service GAP / Paie composé de deux techniciens GAP / Paie ;
* Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre ;
* Rechercher les informations techniques ou réglementaires afin d'assister et superviser l'équipe sur la gestion des dossiers complexes ;
* Contribuer aux projets du service issu des orientations fixées par le schéma directeur des ressources humaines, et les projets stratégiques de l'organisme ;
* Participer à la mise en œuvre des objectifs du service, en veillant au suivi et à l'atteinte de ceux-ci ;
* Participer au processus de recrutement dans son intégralité.



Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme.



Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.



Compétences

Pour remplir pleinement ce rôle, il vous faudra :

* Posséder une expérience en ressources humaines - versant « gestion administrative et paie » et « recrutement » ;
* Posséder des aptitudes managériales ;
* Avoir de bonnes connaissances réglementaires et techniques RH ;
* Maîtriser les outils bureautiques ;
* Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité ;
* Relayer les informations auprès de sa hiérarchie, alerter et être force de propositions.