Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69

Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69

Type d'emploi : CDI. Etablissement d'affectation : DARDILLY.

Responsabilités

• Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d’impression sur sites clients, avec un objectif de performance et de satisfaction client.
• Être responsable de l’activité sur un périmètre couvrant la région Rhône-Alpes.
• Garantir la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées.
• Suivre, via les outils mis à disposition, les KPI de l'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité; mettre en place les actions correctives nécessaires à l’atteinte des résultats.
• Intervenir sur sites client en support à l’équipe.
• Assurer la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe.
• Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat.
• Favoriser la proximité avec les clients et travailler en synergie avec les différents acteurs internes.

Profil recherché

• Manager opérationnel reconnu pour son agilité et sa capacité à fédérer son équipe.
• Apprécier les environnements transverses où il peut être force de proposition.
• Rechercher un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente.

Avantages

• Véhicule de fonction et carte carburant.
• Rémunération variable.
• Parcours d’intégration.
• Solide formation pour consolider votre posture managériale.
• Titres restaurant.
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur.
• CSE dynamique (billetterie, locations de vacances, etc.) à partir de 6 mois d’ancienneté.
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant des formations sur différentes thématiques.
• RSE : différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix.
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant les ayants droit.
• Prévoyance.
• Dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE), Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERECO), accord d'intéressement.
• Opportunité d’évolution de carrière avec diversité de métiers et défis professionnels motivants.

Égalité d'accès à l'emploi

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination.