Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° - Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire les clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité quotidienne, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.

Missions

• Seconde le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Assurer une présence active sur le terrain auprès des équipes.
• Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché.
• Former et motiver le personnel, impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Mettre en place les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Assurer un service client irréprochable.
• Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Profil / Qualifications

• Expérience : 1 an minimum de management ou équivalent.
• Éducation : Bac avec 3 ans d'expérience en management ; Bac +2 avec 1 an d'expérience en management ; Bac +3 avec ou sans expérience dans le commerce, le management ou la distribution.
• Compétences : sens du commerce, réactivité, dynamisme, sens des responsabilités, capacités d'organisation.
• Qualité de manager : favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.

Conditions de travail / Avantages

Type de contrat : CDI, 35 heures, statut agent de maîtrise.

Salaire : évolutif, brut annuel de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.

Prime d'ancienneté après 3 ans, prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.

Avantages : carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, programme de cooptation, période de formation certifiante (équivalent Bac+2), possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.

Égalité des chances

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié selon les besoins.