Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° - Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Assurer la présence en surface de vente auprès des équipes.
• Prendre en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et animer les collaborateurs.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes. Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts. Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Conditions de travail

• CDI 35H, statut agent de maîtrise.
• Salaire annuel brut : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée avec publication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Aménagement matériel et/ou organisationnel pour les personnes en situation de handicap.

Égalité et inclusion

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous les candidats sont traités de manière égale, conformément à nos engagements en matière d’égalité Femme/Homme et de diversité & inclusion.