Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Second le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Assurer la présence en surface de vente auprès des équipes.
• Gérer la gestion commerciale et administrative du supermarché.
• Motiver et former le personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer la mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Profil

• Une âme de manager et souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique, et sens du commerce.

Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Contrat

Type de contrat : CDI, 35 H statut agent de maîtrise.

Rémunération et avantages

• Rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valeur du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un CDI 35 H statut agent de maîtrise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.