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Maitre(sse) de maison (H/F)

COUDEKERQUE BRANCHE, 59

il y a 4 jours

CDI

Temps plein

Permis B

CAP

BEP

Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales.

Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion.

Celui-ci permet la mise en œuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Les missions principales du CHRS sont :

L'Accompagnement Social, dans le cadre d'une prise en charge globalisée, des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif du CHRS soit sur des logements en diffus.
Un Travail en partenariat, projets collectifs en lien avec les membres de l'équipe, travail en équipe pluridisciplinaire,
Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement

Missions principales de la maitresse de maison

Le poste est basé sur Coudekerque Branche

Le maitre ou maitresse de maison fait partie intégrante de l'équipe éducative. Ses missions se déclinent en plusieurs points :

Accompagnement au quotidien des personnes
Préparation des logements (propreté, matériel)
Observation du parc immobilier et des besoins en termes de réparation et d'entretien courant.
Réalisation des états de lieux (entrées et sorties des usagers, point intermédiaire),
Gestion de la logistique et des stocks sur la structure

Profil de compétences

Diplôme maitresse de maison souhaité
Disponibilité et discrétion indispensables
Expérience en structure d'hébergement auprès d'un public en précarité
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'organisation, de gestion et à travailler seule en autonomie
Connaissance de l'outil informatique

CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme maitresse de maison
Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
Lieu d'exercice : Coudekerque Branche
Date potentielle de prise de fonction : le 28 juillet 2026

AVANTAGES SOCIAUX

Pour tous les salariés :
les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15 juillet 2026 à

Mr Petitprez Jacques Yves, Directeur Adjoint du parcours Adulte (jypetitprez@aaedk.org ) et copie au

service RH (candidatures@aaedk.org)

Les entretiens auront lieu dès que possible avec Mr Rybinski (Directeur du parcours adulte)

Entreprise

ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE

Cre le 12 Mai 1964, l'Association d'Action ducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement ducatif, social et professionnel aux personnes en difficult. L'AAES ne fait aucune distinction d'ge : elle accompagne, au sein de ses diffrents parcours, la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficult sociale. Elle agit par tous les moyens mis sa disposition.

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