LPS Lyon - Gestionnaire des Rapports - Section Secrétariat des Affaires - H/F H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
LPS Lyon - Gestionnaire des Rapports - Section Secrétariat des Affaires - H/F H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire
Intitulé du poste
LPS Lyon - Gestionnaire des Rapports - Section Secrétariat des Affaires - H/F H/F
Description du poste
Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon comprend un effectif de 213 agents et il est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, empreintes papillaires, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et physico-chimie. La division de l'Accueil et du Conseil aux Requérants (DACaR) est constituée de 2 sections et compte 26 agents placés sous la direction d'une ingénieure en cheffe, assistée d'un chef de division adjoint.
Activités principales
- Instruit les dossiers scientifiques, procède à la mise en forme et la vérification des rapports d'analyses et d’expertises
- Veille au respect des échéanciers et soumet les rapports à la signature des agents habilités
- Procède à l’envoi des rapports et à la clôture des dossiers
- Transmet au FNAEG les profils génétiques issus de traces ainsi que les profils des personnes disparues, suspectées ou condamnées
- Assure la frappe et l’envoi des courriers relatifs à l'activité scientifique
- Archive les rapports et gère la consultation des rapports archivés
- Gère les boîtes fonctionnelles du service
- Réceptionne, suit et traite les réclamations des requérants, si besoin en liaison avec les autres sections du laboratoire
- Participe au traitement des non conformités et suit les éventuels problèmes rencontrés en lien avec les sections scientifiques
- Édite et assure le suivi des attestations de mission jointes aux rapports d’expertises
- Peut-être amené à assurer, en lien avec le SNPS, la facturation des travaux réalisés sur ordonnance decommission d’expert
- Participe à la formation du nouveau personnel
- Produit des statistiques administratives de l'activité du secrétariat, participe à la modification documentaire et applique les règles d’hygiènes et de sécurité
Conditions particulières d'exercice
Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT) en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.
Permanence de 17h30 par roulement.
Heures supplémentaires et/ou rappels au service ponctuels, selon les besoins du service.
Descriptif du profil recherché
C : Poste ouvert au corps des Adjoints Administratifs
Code emploi type : FP2ADM03 - Gestionnaire - Instructeur Administratif
Domaine : Affaires Générales
Liaisons hiérarchiques :
- Chef de division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS Lyon et du SNPS
- Partenaires externes : partenaires institutionnels (justice notamment), fournisseurs, prestataires
Connaissances techniques
- Connaître les cadres juridiques d'enquête : niveau initié - à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
- Assurance Qualité : niveau pratique - à acquérir
- Santé et Sécurité au Travail : niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- Savoir rédiger : niveau initié - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : requis
- Être rigoureux : requis
- Avoir le sens des relations humaines : requis
Cheffe de la division : –
Adjoint de la cheffe de division:
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Compétences attendues
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Documents à transmettre
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur la PEP.
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes
- Date limite du dépôt des candidatures : 22/11/2026
- Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l’intérieur – Direction générale de la police nationale – SNPS - Laboratoire de Police scientifique de Lyon
Service national de police scientifique
Courriel:
Tél.:
Affectation fonctionnelle
Laboratoire de police scientifique de Lyon
Division de l’Accueil et du Conseil aux Requérants
Courriel:
Tél.:
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels