LPS LYON - Chef(fe) de section Toxicologie Sécurité Routière - Chimie H/F H/F

LPS LYON - Chef(fe) de section Toxicologie Sécurité Routière - Chimie H/F H/F

Description du poste

Fonction publique d'État

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité – Responsable ou personnel de laboratoire

Type de poste

Police scientifique

Statut du poste

Intitulé du poste

LPS LYON – Chef(fe) de section Toxicologie Sécurité Routière - Chimie H/F H/F

Environnement professionnel

Activités du service

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service

Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île‑de‑France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.

Laboratoire de police scientifique de Lyon

Fort de 211 agents, il est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies‑explosions, résidus de tir et micro‑traces. La division Chimie est constituée de 5 sections (soutien opérationnel, incendies‑explosions, stupéfiants, toxicologie médico‑légale et toxicologie sécurité routière) et compte environ 45 agents.

Activités principales

La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de son unité d’affectation mais doit tendre vers 70 % d’activités managériales.

Activités managériales

• Rend compte à sa hiérarchie des activités de sa section, des difficultés rencontrées et du suivi.
• Organise et suit les activités de la section.
• Valide le planning congés prévisionnels, les demandes GesTTet Chorus DT.
• Coordonne les activités des groupes placés sous son autorité.
• Pour les agents de son entité :
• Assure la gestion de proximité au plan RH.
• Réalise les entretiens professionnels annuels des chefs de groupe et d’autres entretiens si besoin.
• Assure le suivi et la gestion des compétences.
• S’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité.
• Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE.
• Participe au process de recrutement par mobilité (élaboration des offres d’emploi, entretiens, classements).
• Organise et anime les réunions nécessaires (réunion de section ou avec d’autres unités si besoin).
• Participe à l’élaboration des objectifs de section et de division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents.
• Anime le management qualité (documentation, audits, amélioration continue, suivi analyses de risques…) .
• Peut être amené à dispenser des formations.
• Participe à la déclinaison des orientations SNPS et veille à leur mise en application.

Conditions particulières d'exercice

Régime horaire de 40h30 / semaine (compensation par 29 jours ARTT), en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.

Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité d’astreintes nuits, weekends et jours fériés, rappels au service, permanence).

Descriptif du profil recherché

Activités techniques

• Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences.
• Peut assurer l’interaction avec les requérants.
• Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes et assure le suivi des dossiers (gestion de projet, acquisition de matériels, validation de méthodes…).
• Participe à l’élaboration du budget.
• S’assure du suivi des stocks au sein de la section.

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de division et son adjoint(e), Chef(fe) de groupe.

Liaisons fonctionnelles

• Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du siège du SNPS.
• Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires, COFRAC.

Connaissances techniques

• Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique – requis.
• Environnement professionnel : niveau pratique – requis.
• Technique d’exploitation des traces et indices : niveau maîtrise – requis.
• Assurance Qualité : niveau maîtrise – requis.
• Hygiène et sécurité : niveau maîtrise – requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis.
• Savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis.
• Savoir analyser : niveau maîtrise – requis.

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise – requis.
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis.
• Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise – requis.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 – Master/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

A1 : poste ouvert au grade des Ingénieurs de police technique et scientifique.

LAB002A – Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’Intérieur / Direction générale de la police nationaleService national de police scientifiqueLaboratoire de Police Scientifique de LyonDivision Chimie / Section Toxicologie Sécurité Routière

Courriel : Tél. :

Courriel :

Vos perspectives : Évolution statutaire.

Cheffe de Division Chimie :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332‑2 du code général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels