LPS LYON - Chef(fe) de groupe section Toxicologie Sécurité Routière - Chimie H/F H/F

Overview

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Intitulé du poste

LPS LYON - Chef(fe) de groupe section Toxicologie Sécurité Routière - Chimie H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire

Type de poste: Police scientifique

Statut du poste

Activités et responsabilités

Intitulé du poste – Chef(fe) de groupe section Toxicologie Sécurité Routière - Chimie

Environnement professionnel et Activités du service :

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général et conseille sur les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs: SNPS comprend 1 220 agents, avec une délégation en Île-de-France et cinq laboratoires situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de Lyon compte 211 agents et est composé de six divisions; la division Chimie comprend 5 sections et environ 45 agents, dont Toxicologie sécurité routière et Toxicologie médico-légale.

Activités principales

La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de l’unité d’affectation et doit tendre vers 50% d’activités managériales. Activités managériales :

• Planifie en lien avec le chef de section et les autres chefs de groupe les ressources nécessaires à la gestion des flux et missions particulières.
• Rend compte à sa hiérarchie de l’activité du groupe, des difficultés rencontrées et de leur suivi.
• Gestion des ressources humaines pour les agents de l’entité :
• Entretiens professionnels annuels et autres entretiens si besoin, suivi et gestion des compétences,
• Organisation et animation des réunions nécessaires (réunions du groupe ou avec d’autres unités).
• Participation à l’attribution du CIA et de la PRE, et au processus de recrutement par mobilité (élaboration des offres, entretiens, classement).
• Veille au respect des consignes SST et au respect des orientations du SNPS.
• Élaboration des objectifs du groupe et de la section, et déclinaison au sein du groupe.
• Application et mise à jour des documents qualité, et amélioration continue.
• Dispense éventuelle de formations.

Activités techniques et Administration:

• Développer et mettre en œuvre des méthodes en laboratoire; interaction avec les requérants; suivi du parc analytique du groupe.
• Participation à l’élaboration du budget et à la gestion des stocks; veille documentaire et technologique.

Conditions particulières d'exercice

Régime horaire de 40h30/semaine (articulation ARTT). Horaires variables avec plages fixes obligatoires; disponibilité liée aux missions (astreintes nuits, weekends et jours fériés, rappels au service, permanence).

Descriptif du profil recherché

Activités techniques :

• Apporte son expertise/technicité dans son domaine; peut accomplir les missions d’analyste.
• Interaction avec les requérants; suivi du parc analytique; développement éventuel de méthodes et mise en œuvre au laboratoire.
• Participation au budget et gestion des stocks; veille documentaire et technologique.

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) de division et son adjoint(e), Chef(fe) de section et son adjoint(e), Chef(fe) de groupe.

Liaisons fonctionnelles

Partenaires internes: ensemble du personnel du LPS de Lyon et du siège du SNPS. Partenaires externes: partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires, COFRAC.

Connaissances techniques

• Compétences juridiques et procédure pénale: niveau pratique - requis
• Environnement professionnel: niveau pratique - requis
• Technique d’exploitation des traces et indices: niveau pratique - requis
• Assurance Qualité: niveau pratique - requis
• Hygiène et sécurité: niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise - requis
• Savoir s’organiser: niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser: niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Savoir s’adapter: niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
• Être rigoureux et réactif: niveau maîtrise - requis

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Débutant

Compétences attendues

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

A2 : poste ouvert au grade des Ingénieurs principaux de police technique et scientifique

LAB002A - Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale

Service national de police scientifique

Courriel:

Tél.:

Laboratoire de Police Scientifique de Lyon

Division Chimie / Section Toxicologie Sécurité Routière

Courriel:

Vos perspectives : Évolution statutaire

Cheffe de section Toxicologie Sécurité Routière:

Cheffe de Division Chimie: -

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou sur "Choisir le service public" :

Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.

Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d\'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels