LPS LILLE - directeur·ice de laboratoire de police scientifique H/F

Description du poste

Le directeur·ice de laboratoire de police scientifique (LPS) à Lille assure la direction stratégique, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que le contrôle de l’activité scientifique du laboratoire.

Activités principales

• Exercer une autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels du laboratoire et assurer leur gestion administrative.
• Définir les objectifs du laboratoire, assurer leur suivi, évaluer les moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre.
• Décliner les orientations définies par la direction du service national de police scientifique (SNPS) sur les plans organisationnel et fonctionnel.
• Diriger et contrôler l’activité dans un souci d’efficience.
• Gérer le budget alloué par la direction du SNPS.
• Représenter le SNPS auprès d’instances scientifiques nationales et internationales.

Contexte et environnement de travail

Le LPS de Lille compte 137 agents (106 scientifiques, 23 PATS, 6 contractuels et 2 CEA) et fait partie du Service National de Police Scientifique (SNPS), structure nationale rattachée au directeur général de la police nationale.

Conditions particulières d'exercice

• Forte disponibilité liée aux fonctions de direction (astreintes nuits, week‑ends, jours fériés, rappels au service, permanences).
• Nécessité de discrétion liée aux informations traitées.
• Emploi soumis à l’article 10 du décret n° 2000‑815 du 25 août 2000.

Profil recherché – Connaissances techniques

• Assurance Qualité – niveau maîtrise (requis).
• Recherche et développement – niveau maîtrise (requis).
• Compétences juridiques et procédure pénale – niveau maîtrise (requis).
• Bonnes connaissances techniques et/ou scientifiques – niveau maîtrise (requis).
• Connaissances administratives – niveau maîtrise (requis).
• Connaissance technique au choix – niveau pratique (à acquérir).

Profil recherché – Savoir-faire

• Avoir l'esprit de synthèse – niveau expert (requis).
• Savoir analyser – niveau expert (requis).
• Savoir manager – niveau expert (requis).
• Savoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise (requis).
• Bonnes qualités rédactionnelles – niveau maîtrise (requis).
• Savoir-faire au choix – niveau maîtrise (requis).

Profil recherché – Savoir‑être

• Savoir communiquer – niveau maîtrise (requis).
• Sens de l’organisation – niveau expert (requis).
• Savoir s'adapter – niveau expert (requis).
• Rigueur et disponibilité – niveau maîtrise (requis).
• Savoir‑être au choix – niveau initié (requis).

Niveau d’études requis

Master ou diplôme équivalent (niveau 7).

Durée et modalité d’affectation

Contrat détachement de 5 ans renouvelable une fois, à Lille (59041 Lille Cedex).

Processus de candidature

Soumettre un CV et une lettre de motivation. Date limite de dépôt des candidatures : 07/05/2026.

Égalité professionnelle

La double labellisation « Egalité professionnelle » et « Diversité » reconnue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018.