Livreur/installateur/vendeur

Notre magasin CAP VITAL DUNKERQUE recrute un(e) technicien(ne) livreur/installateur/vendeur.

Les missions principales et secondaires :

• Livrer du matériel médical
• Vendre en magasin
• Préparer le chargement en fonction de la livraison à effectuer.
• Déterminer l'itinéraire le mieux adapté.
• Conduire le véhicule type utilitaire
• Livrer, installer, et faire une démonstration de matériel médical (selon le cas), et réglages éventuels
• Savoir s’adapter aux rajouts de livraison urgents et planifier un nouvel itinéraire éventuel.
• Établir, renseigner ou faire compléter par le destinataire les documents correspondants
• Décharger le matériel du véhicule
• Effectuer le nettoyage, la désinfection et le stockage du matériel de location
• Effectuer la traçabilité.
• Assurer la maintenance du matériel de location.
• Procéder aux révisions annuelles du matériel de location
• Procéder aux révisions annuelles du matériel vendu (fauteuils manuels et électriques)
• SAV courant.
• Nettoyage et désinfection du camion avec traçabilité.
• Réception et pointage des livraisons magasin
• Conseil et vente à domicile et magasin

Formations requises :

• Formation de base BEP maintenance ou mécanique
• Bac pro maintenance ou mécanique
• Permis de conduire depuis 3 ans

Compétences requises de base et liées à l’emploi

• Respect des gestes barrières et conditions d’hygiène
• Peut porter des charges de 25 kg
• Prudence au volant
• Rigueur administrative, tant pour les livraisons que pour la traçabilité
• Gestion du temps pour les livraisons avec adaptation du parcours logique

Qualités requises

• Motivé, rigoureux
• Ponctuel
• Sachant travailler en équipe
• De bonnes capacités physiques

Un plus serait :

• Compétences techniques liées au SAV, notamment électroniques et mécaniques
• Techniques commerciales, aisance relationnelle
• Maitrise de l’outil informatique

Type d’emploi :

Selon le profil et le parcours du candidat, contrat AFPR possible (Action de Formation Préalable au Recrutement) avec 1 semaine d’immersion en entreprise au préalable.

Temps plein CDD de 6 mois renouvelable une fois. Un CDI est envisagé si les 2 parties s’entendent.

Formation et accompagnement assurés par l’entreprise.

35 heures par semaine dont 1 samedi matin sur 2. Les horaires du magasin sont 9h-12h / 13h30 à 18h.

Salaire : 1823,07 € en fonction du profil.