Livreur/installateur/vendeur

Groupe CAPVITAL, acteur incontournable de la vente et de la location de matériel médical en France.

Réseau leader en terme d’implantation avec 250 magasins répartis sur le territoire national.

Notre magasin CAP VITAL DUNKERQUE recrute un (e) technicien (e) livreur/installateur/vendeur.

Les missions principales et secondaires :

• Livrer du matériel médical
• Vendre en magasin
• Préparer le chargement en fonction de la livraison à effectuer.
• Déterminer l'itinéraire le mieux adapté.
• Conduire le véhicule type utilitaire
• Livrer, installer, et faire une démonstration de matériel médical (selon le cas), et réglages éventuels
• Savoir s’adapter aux rajouts de livraison urgents et planifier un nouvel itinéraire éventuel.
• Etablir, renseigner ou faire compléter par le destinataire les documents correspondants
• Décharger le matériel du véhicule
• Effectuer le nettoyage, la désinfection et le stockage du matériel de location
• Effectuer la traçabilité.
• Assurer la maintenance du matériel de location.
• Procéder aux révisions annuelles du matériel de location
• Procéder aux révisions annuelles du matériel vendu (fauteuils manuels et électriques)
• SAV courant.
• Nettoyage et désinfection du camion avec traçabilité.
• Réception et pointage des livraisons magasin
• Conseil et vente à domicile et magasin

Formations requises :

• Formation de base BEP maintenance ou mécanique
• Bac pro maintenance ou mécanique
• Permis de conduire depuis 3 ans

Compétences requises de base et liées à l’emploi :

• Respect des gestes barrières et conditions d’hygiène
• Peut porter des charges de 25 kg
• Prudence au volant
• Rigueur administrative, tant pour les livraisons que pour la traçabilité
• Gestion du temps pour les livraisons avec adaptation du parcours logique

Qualités requises :

• Motivé, rigoureux
• Ponctuel
• Sachant travailler en équipe
• De bonnes capacités physiques

Un plus serait :

• Compétences techniques liées au SAV, notamment électroniques et mécaniques
• Techniques commerciales, aisance relationnelle
• Maitrise de l’outil informatique

Type d’emploi :

Selon le profil et le parcours du candidat, contrat AFPR possible (Action de Formation Préalable au Recrutement). Avec 1 semaine d’immersion en entreprise au préalable. Temps plein CDD de 6 mois renouvelable une fois. Un CDI est envisagé si les 2 parties s’entendent. Formation et accompagnement assurés par l’entreprise 35 heures par semaine dont 1 samedi matin sur 2. Les horaires du magasin sont 9h-12h/13h30 à 18h.

Salaire : € en fonction du profil.