Leader technique Back-end (H/F/X)

EQUANS Digital En quête d'un nouveau Talent !

Leader technique Back-end (H/F/X)

Où ? Saint-Martin-d'Hères

Contrat ? CDI à temps plein, Cadre au forfait, Convention collective de la SYNTEC

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Responsabilités :

• Développer des briques logicielles complexes et structurantes
• Concevoir l'architecture logicielle back-end et piloter la roadmap technique de nos solutions
• Assurer le pilotage technique d'une équipe allant jusqu'à trois développeurs
• Réaliser une veille technologique régulière
• Animer des ateliers techniques pour l'équipe de développement.

Quelques déplacements : Ponctuels, à hauteur d'environ 10 % par an, afin de rencontrer nos clients et découvrir leurs projets.

Profil :

Vous êtes diplômé d'une formation BAC+3 ou plus dans le domaine du développement informatique et vous avez une expérience de 5 ans en back‑end dont 2 ans comme Leader technique. Une expérience sur des projets variés, forfaitaires et idéalement industriels (contrôle commande, etc).

Savoir-faire :

• Maîtrise de Java et plus spécifiquement Spring Boot
• Connaissances utiles en C#, Angular, Android, iOS, React, Nuxt.js, Devops (Git, Jenkins, CI/CD)
• Habitude de travail de cycle en V et Kanban

Savoir‑être :

• Créatif·ve
• Excellent sens du relationnel
• Collaboratif·ve
• Autonomie

Votre salaire et vos avantages :

• Entre 42 000 et 46 000 € annuels brut, fixe, négociable en fonction du profil
• 13ème mois
• Prime variable annuelle située entre 6 % du salaire annuel si objectifs atteints et 9 % si objectifs dépassés
• Primes de vacances à hauteur de 10 %
• Titres‑restaurants d'une valeur faciale de 11 € (60 % de prise en charge employeur)
• Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80 %
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur d'un montant annuel
• Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Accords d'intéressement et de participation
• Avantages CSE

Égalité et inclusion : Pour intégrer une entreprise qui garantit l'égalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place l'insertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au cœur de sa politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.