LEADER APV AUTOMOBILE (H/F)
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Leader Après-Vente automobile (H/F) en CDI ! Poste basé à Bourg-en-Bresse (01) .
Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus !
En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts !
Votre rôle ? Développer l’activité Après-Vente du Groupe. Vous intervenez sur les marques STELLANTIS : Peugeot, Citroën, DS et Fiat dans l’Ain, les Alpes et en Champagne-Ardennes.
Vous animez la performance opérationnelle de l’après-vente, accompagnez les équipes et veillez au déploiement des plans d’actions, des process métier et des indicateurs de suivi.
Interlocuteur(trice) clé des responsables APV, des fonctions support et des partenaires externes, vous contribuez à l’amélioration continue, au pilotage budgétaire, à la négociation fournisseurs et à la mise en œuvre de projets transverses.
Vos missions quotidiennes
- Assurer l’accompagnement des managers sur le terrain
- Déployer la stratégie des constructeurs et de la politique du Groupe en matière de Business, Organisation & process, Productivité et Rentabilité, Achats, Démarches de croissance interne et externe
- Participer à l’élaboration et la mise en place des process et des moyens mis à disposition des concessions :
- Collecter les besoins : moyens techniques et humains, information, formation, etc …)
- Animer l'activité mécanique au travers de GT Après-vente
- Détecter et diffuser les bonnes pratiques
- Suivre les KPI, budgets et plans d’actions
- Coordonner les relations avec les fournisseurs, partenaires et fonctions support
- Participer aux projets groupe et à l’amélioration continue des activités
Mais ce n'est pas tout
- Rémunération : selon profil et expérience + variable
- Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos collaborateurs
- Temps de travail : forfait jours
- Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale
- Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs
- Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l’employeur
- Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur)
- Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien
- Action logement : aide à la recherche d’un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active
- Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore …!
- Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !