Lead Tech / Référent Technique Front/Angular (F/H)

Overview

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Lead Tech / Référent Technique Front au sein du Chapitre Digital Front Portails ?

Tu intégreras le Chapitre Digital Front Portails , une communauté technique composée de 60 Développeurs et Tech Lead Web & Mobile , sur les sites de Montpellier, Paris et d’Annecy.

• Une étroite collaboration avec des Pôles Produits : le site clients NPC, site collaborateurs (PUC) et l’application mobile Ma Banque (24 millions d’utilisateurs).
• Un accompagnement et une réponse aux enjeux des prochains virages technologiques : Veille techno, Accessibilité, Numérique Responsable, …
• Une expertise Front au service des portails transverses et des solutions d’entreprise

Tu seras référent(e) technique transverse sur les technologies Front pour le Chapitre Digital Front Portails mais aussi Tech lead pour nos différentes Tribus en lien avec ta future Leader Cécilia .

• En jouant un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipiers du Chapitre dans un contexte multi technologique. Tu seras un point de contact clé pour guider, motiver et inspirer nos développeurs vers l’excellence.
• En garantissant la coordination technique : suivi des bonnes pratiques de développement, maintien des connaissances des membres de l’équipe et de la documentation technique ; tout en favorisant l’amélioration continue
• En jouant un rôle essentiel de fédérateur de lien entre notre équipe (Chapitre Front Portails) vers l’écosystème des Tribus ; un véritable pivot inter-équipes et inter-Chapitres
• En participant, avec la Leader Cécilia, à l’évolution et le suivi de la carrière des collaborateurs du Chapitre.
• En rayonnant, au sein des Chapitres Digital Front, sur les technologies Front de prédilection ainsi qu’un partage sur la veille technologique lors des rituels d’équipes.

Tu seras également amené à participer à des missions transverses au sein du Chapitre (capitalisation technique et métier, cohérence technique, application des normes de sécurité et d’accessibilité, évolution de la stack technique, …).

Tu seras co-référent de la « communauté technique web » qui se réunit une fois par mois afin de partager les connaissances, fédérer les équipes et encourager l’amélioration continue.

En rejoignant le Chapitre avec des enjeux majeurs d’expertise et de cohérence de fabrication, tu interviendras en transverse sur nos différentes contributions Tribu et sur le cœur de Chapitre :

• Incarner la Design Authority Front (analyse et explication des problèmes de performance, travaux de modernisation, architecture, …).
• Dynamiser les démarches d’Innovation (détection de nouvelles opportunités, expérimentation des nouvelles technologies via des POC et intégration progressive dans les projets)
• Aligner la stratégie des contributions Chapitre et cœur de Chapitre en fonction des projets de l’entreprise
• Valoriser les succès et réussites du Chapitre au sein de l’entreprise et de notre écosystème

Tu pourras utiliser toute la palette de compétences :

• En utilisant HTML5/CSS3, TypeScript/Javascript tout en adoptant les meilleures pratiques pour les Progressive Web Apps (PWA).
• En travaillant avec des Frameworks Web SPA tels qu'Angular.
• Pour les développements backend, nous utilisons Node.js, en mettant l'accent sur les bonnes pratiques de développement => Craftmanship. Concernant la qualité de code. Nous mettons en œuvre une refactorisation continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la base de code.
• Nous avons également initié des initiatives telles que la modularisation, la réduction du temps de construction, et bien plus encore !

Ta vie au sein de notre Chapitre :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l’excellence.
• L’opportunité d’améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
• Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
• Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l’innovation.
• Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

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Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :