Lead DATA (F/H)

Introduction

Tu cherches à donner du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Qui sommes-nous ?

Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) fabrique les outils informatiques des conseillers bancaires et des clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Les projets du Chapitre Data

Le Chapitre Data, rattaché à la Direction Data, est présent sur les 6 sites CATS. Ses principales missions sont :

• L’accompagnement des différentes squads de l’entreprise dans la conception et la réalisation de leurs cas d’usages data, tout en garantissant l’uniformité et la cohérence d’application du modèle Data dans la fabrication des cas d’usages.
• L’animation de la gouvernance, la qualité et la protection de la donnée dans l’entreprise via son Data Office.

Ta contribution en tant que Référent.e Data

En tant que Référent.e Data, tu feras partie intégrante de la communauté du Chapitre, dont plus de 30 collaborateurs. Tu auras un impact direct et mesurable sur les services autour de la Data destinés aux Pôles Produits IT et aux collaborateurs en Caisses régionales.

Responsabilités

Tes défis :

Capter, qualifier, challenger les besoins et les cas d’usage data à fabriquer, tout en véhiculant le cadre Data de l’entreprise au sein des équipes, qui s’articulent autour des enjeux de Data Management, Data Protection, de performance Digitale et du pilotage BI.

Au quotidien, tu seras entouré.e de Data Engineer et Data Analyst pour assurer les missions qui te sont confiées.

Tu auras l'opportunité :

• Collecte et priorisation des contributions auprès des PP métiers, organisation de la fabrication avec les Data Engineers et Data Analysts et suivi de la mise en œuvre.
• Participation au cadrage des contributions et vérification de la mise en œuvre/opérationnalisation du cadre Data (Data Management, Data Protection, Digital, BI), y compris contribution au choix de solutions Data en réponse aux besoins métiers et en cohérence avec les offres normées de l'entreprise.
• Organisation des points de suivi auprès des Leaders et communication sur l’état des lieux Data des Tribus suivis (enjeux, priorisation, budget).
• Animation et coordination locale.

Maintenir, animer et déployer le cadre de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy) de l’entreprise auprès des Tribus/Squads accompagnées dans le cadre de la mission :

• Accompagnement des squads dans la réalisation de leurs Analyses de Risques Métiers sur les axes RGPD.
• Acculturation, accompagnement et déploiement du Data Management auprès des squads (aide à l’appropriation de l’outil entreprise du Data Management, sensibilisation aux enjeux d’une Data Gouvernée).
• Acculturation et accompagnement Digital Parcours des squads.

Compétences souhaitées

Très bonne connaissance des enjeux autour de la Data, notamment :

• Data Gouvernance et la nécessité de disposer de données gouvernées, de qualité.
• Domaines métier : expérience dans le domaine Bancaire/Régalien.
• Conformité, particulièrement dans les domaines Risques et Finance, Contrôle Interne, Monétique.
• Pédagogie.
• Capacité à interagir avec un public varié (y compris Leaders & Directeurs).
• Prise de Lead / Force de proposition.
• Capacité à challenger les besoins.
• Esprit d’analyse (comprendre le besoin avec le métier, le challenger, intégrer les enjeux de priorisation).
• Adaptabilité.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec le Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un second échange avec nos experts Data - 1h
• Un échange avec le leader de ton équipe - 1h
• Un dernier échange avec le directeur.