Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Extend

L'histoire du groupe et de son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100 M€ de CA.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes

• Nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit.
• Quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients.
• Nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Tu rejoins Theodo Extend

La nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.

En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, avec 63 experts mobilisés sur ces missions.

Ton équipe

Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes. Les équipes projet sont constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe à taille humaine (4 à 5 personnes) réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager.

Vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Tes futures missions

En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression, avec l’objectif de faire grandir à la fois le produit et les personnes qui le construisent.

Responsabilités

• Garantir le delivery et la qualité du projet
  • Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
  • Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
  • Mettre en place une stratégie de qualité basée sur le Clean Code, les tests automatisés et les code reviews
  • Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
  • Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA
• Être le partenaire technique du client
  • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
  • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes
• Créer les conditions de performance de l’équipe
  • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
  • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
  • Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien
• Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
  • Analyser en profondeur les défauts à la source pour améliorer les connaissances des équipes (Dantotsu)
  • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Exemples de projets

• Health Hero : aider à scaler une plateforme de télémédecine critique à l’échelle européenne, en mettant l’accent sur la qualité et la fiabilité.
• LCL : développement de la nouvelle néobanque du LCL (L by LCL), une plateforme digitale permettant aux professionnels d’ouvrir et gérer leur compte bancaire en ligne.

Perspectives d'évolution

• Architecte senior : développer une expertise technique.
• Solution Architect : participer à la vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses.
• Managériale : Engineering Manager.

Une méthodologie basée sur l'apprentissage continu

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché

• 4 à 8 ans d’expérience en développement.
• Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes).
• Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code.
• Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté·e à la tech (veille, code, pair programming).
• Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client.

Pourquoi rejoindre Theodo Extend ?

• Formation et développement : assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations sur des sujets variés : tech, produit, gestion de projet, management.
• Communauté : être au cœur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Node.js/ReactJS et pouvoir échanger sur les meilleures pratiques, les nouvelles fonctionnalités.
• Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne pour parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• L’environnement : rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1).
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.

Ce que nous recherchons

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.