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Lead Actuary Technical Pricing

PARIS, 75
il y a 1 jour

À propos de l’équipe

Ornikar n'est pas un assureur comme les autres. Après avoir formé près de 40 % des jeunes conducteurs en France, nous avons créé notre propre Managing General Agent (MGA) pour réinventer l'assurance auto de A à Z : conception produit, tarification, distribution, gestion des sinistres. En tant que MGA, nous combinons l'agilité d'une scale-up tech avec la rigueur technique d'un porteur de risque sans les lourdeurs d'une compagnie traditionnelle. Cette liberté nous permet d'innover vite, de tester, d'itérer et de construire des modèles de pricing réellement différenciants.

Nous recherchons un·e Lead Actuary Technical Pricing. Vous rejoignez une entreprise en hyper-croissance portée par l'innovation, la data et la technologie, où chaque actuaire a un impact direct sur la stratégie et la rentabilité. Si l'idée de poser les fondations actuarielles d'une MGA ambitieuse dans un environnement scale-up vous stimule, ce poste est fait pour vous. Rattaché·e directement à notre VP Assurance, vous aurez un rôle clé dans le pilotage de notre rentabilité et la modélisation du risque d'assurance.

Vos missions

  • Piloter la profitabilité, en tenant compte des dynamiques de portefeuille
  • Pilotage de la rentabilité technique : assurer le suivi de la sinistralité par segment et analyser les cohortes pour maîtriser les dynamiques du portefeuille
  • Cycles budgétaires : mettre à jour les modèles de budget et de visée en simulant l’impact de différents scénarii sur les atterrissages financiers
  • Pilotage de la performance projetée : développer des tableaux de bord automatisés (Loss Ratio, Combined Ratio, Life Time Value) pour confronter la rentabilité actuelle aux trajectoires du plan et du budget
  • Analyse stratégique du portefeuille : produire des études approfondies sur la composition et l’évolution des risques pour éclairer les décisions de la direction
  • Prospective tarifaire et mix-produit : anticiper les impacts futurs des révisions de prix et des évolutions de la structure du portefeuille sur la profitabilité globale

Modélisation de la prime pure

  • Développer et maintenir les modèles de fréquence et sévérité (GLM, xGBoost, ou approches plus innovantes selon les besoins) pour le calcul de la prime pure par police
  • Innover avec de nouvelles segmentations ou des données externes
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Science, Growth & Tech pour industrialiser les modèles en production

Claims Analytics & maîtrise des coûts sinistres

  • Analyser les fréquences sinistres par segment et identifier les leviers de sinistralité
  • Suivre l'évolution des coûts moyens de sinistres et investiguer les écarts vs. attendus
  • Travailler avec les équipes de gestion sinistres pour identifier des actions de maîtrise des coûts
  • Construire des modèles prédictifs de coûts ultimes et d'IBNR adaptés à un contexte de croissance rapide
  • Mettre en place des alertes automatiques sur les dérives de sinistralité

Management & développement d’équipe

  • Encadrer, former et faire monter en compétences 2 actuaires junior
  • Définir les priorités et répartir les projets au sein de l’équipe
  • Instaurer une culture de rigueur méthodologique tout en encourageant la créativité et l'agilité
  • Piloter les interactions transverses avec les autres équipes clés (Produit, Sinistres, Pricing commercial, etc.)

Ce que nous offrons

  • Des bureaux parisien lumineux avec un accès à un grand jardin
  • Une vie de bureau active, avec des événements réguliers
  • Des fruits frais, un bar à snacks et des boissons à disposition
  • 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Carte Swile avec titres-restaurant et avantages transports
  • Complémentaire santé
  • Abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être
  • Accès à Edflex pour continuer à vous former

Engagement et inclusion

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés. Nous invitons tous les candidat·e·s à postuler en toute confiance. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique, indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires. Pour les permis et autorisations, merci de nous informer rapidement afin d’anticiper les démarches.

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